0的18、突然来临的离职潮
“老板,我要离职”
“老板,我也要离职”
“我们都要离职”
此时在跟陈凡合作的工厂里,大量员工正排队离职。
突然到来的离职潮,可让老板有点懵逼,想不通怎么突然一个个都不干了,这到底是出了什么事。
“你们都是为什么要离职,倒是给我一个理由啊”
此时的老板有点发狂,因为这些员工离职的原因都是写个人原因,有的说家里有事,有的说世界那么大想去看看。
这让他根本找不到员工大量离职的原因。
不知道自己是什么失败的,才是最让人发狂的,这位老板现在就是这样的心情。
而其它工厂老板也遇到同样的情形,前一名还工作得好好的员工,今天突然就说要离职,也不提前知会线长,这让他们很为难。
现在正是用人的时候,你让他们离职嘛,生产线就得停了,可是不让离职嘛,一个个一心想走,真的不让离职可能还真的会打起来。
“谁能告诉我是为什么”一位老板刚开始听下面的人说有员工离职,觉得没什么。
毕竟电子厂流动性非常高,一年的时间员工可能换好几轮。但是随着报告离职的人越来越多,已经排起了长队,据说人数已经有两三百人,他可就坐不住了。要知道他的工厂全部员工只有人,这突然离职一半,谁都会慌的。
于是在问不出原因之下,直接向手下人发火,下面的线长也被训得不敢说话。
“老板,我可能知道是因为什么”
一位线长很平淡的回答,无视老板的怒火。
“你说,到底是为什么”老板见终于有人知道原因,终于暂时压住怒火。
“应该是跟高薪公司有关”
“他们离职都是要去高薪公司当派遣工”
如果大家眼神好,可以看出这位线长就是昨天脸色发黑的线长,也是月薪上万赵小黑的直系领导,他的名字其实叫吕良。
“高薪公司,这不是有合作的劳务公司吗,他们能给多大的好处,无非就是靠着返费的噱头忽悠人而已”
这位老板还真没有说错,大部分公司都是一边吃着差价跟介绍费,然后再许以高额的返费来忽悠来。
其实羊毛出在羊身上,无非就是把部分差价返回给打工人,让他们觉得福利还挺不错而已。
这样的伎俩用在打工妹身上有用,他们这些老板自然门清。
“这家公司好像不是,他们没有吃差价,还每个月返%的工资”吕良脸色平静,昨天他想了一晚,也打听了高薪公司给的福利,心里非常震惊。
“你说的是真的,不是玩的伎俩”老板明显还是不太相信,中介公司不吃差价,那真是骗鬼,除非真不想赚钱了。
只不过这位老板不知道,陈凡还真的没打算挣钱,至少挣钱不是第一目标,而是获得工人们的认可。
“应该是真的,我下面有一个叫赵小黑的,上个月加班最多,工资应该是多块,但是再加上%的返利,居然突破了上万块”
手下比线长工资还要高,的确让吕良没了面子,但这也没办法,难道跟老板提加薪吗,那也不会同意的。
“看来高薪公司的老板所图不小啊”
听完吕良的话,老板也想通了不少,厂子能够办那么大,自然见过不少大人物,在他看来陈凡完全就是赔本赚吆喝,要么就是蠢要么就是另有所图。
听说高薪公司在大规模扩张,能够撑得起那么大的家业,显然是后者。
“也罢,我去跟高薪公司老板谈谈”
在知道原因之后,这位老板也不慌了,这事想解决也不难。
员工离职无非就是为了进高薪公司,而高薪公司又是跟自己合作,最后这些人还是会回流到他这里。只要解决身份问题就行了,这样工人不用离职,直接获得派遣工身份,能够享受到高薪公司的返利。
而他也没有失去什么,反而不需要再操心员工的社保问题,对他是利大于弊的。
“哎,就是要被高薪公司控制了”
如果说一家工厂只有一部分人是高薪公司的,那问题不大。
但如果全部或者大部分都是高薪公司的,陈凡能够做的文章可就多了。
比如说直接要求老板增加介绍费,不然直接让员工回来,这样一家工厂就没人了,可能就会垮了。
随着工厂老板跟高薪公司沟通,陈凡这才是终于知道为何昨天认可点会增加那么多,原本很多人已经认可了他,就等着今天过来入职而已。
陈凡对于这些工厂老板的要求自然同意,这样一来无疑让自己增加了数千名员工,这些人未来就会帮自己挣钱,百利而无一害嘛。
其实工厂在知道员工离职的具体原因后,也是有样学样,都跟高薪公司进行沟通,成功制止住了离职潮。
这其中影响最小的或许就是王明,也就是陈凡的叔叔了,毕竟大部分员工都是他帮招的,最后也是陈凡一句话就解决了问题。
只不过在这场离职潮过后,高薪人力资源公司彻底出了名。
同行对此自然当成仇人,而打工人可是趋之诺婺,一个个争着想当劳务派遣工。
这可让人大跌眼睛了,不知情的还以为现在的年轻人傻了,居然当劳务派遣工,给中介公司挣钱。
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“老板,我也要离职”
“我们都要离职”
此时在跟陈凡合作的工厂里,大量员工正排队离职。
突然到来的离职潮,可让老板有点懵逼,想不通怎么突然一个个都不干了,这到底是出了什么事。
“你们都是为什么要离职,倒是给我一个理由啊”
此时的老板有点发狂,因为这些员工离职的原因都是写个人原因,有的说家里有事,有的说世界那么大想去看看。
这让他根本找不到员工大量离职的原因。
不知道自己是什么失败的,才是最让人发狂的,这位老板现在就是这样的心情。
而其它工厂老板也遇到同样的情形,前一名还工作得好好的员工,今天突然就说要离职,也不提前知会线长,这让他们很为难。
现在正是用人的时候,你让他们离职嘛,生产线就得停了,可是不让离职嘛,一个个一心想走,真的不让离职可能还真的会打起来。
“谁能告诉我是为什么”一位老板刚开始听下面的人说有员工离职,觉得没什么。
毕竟电子厂流动性非常高,一年的时间员工可能换好几轮。但是随着报告离职的人越来越多,已经排起了长队,据说人数已经有两三百人,他可就坐不住了。要知道他的工厂全部员工只有人,这突然离职一半,谁都会慌的。
于是在问不出原因之下,直接向手下人发火,下面的线长也被训得不敢说话。
“老板,我可能知道是因为什么”
一位线长很平淡的回答,无视老板的怒火。
“你说,到底是为什么”老板见终于有人知道原因,终于暂时压住怒火。
“应该是跟高薪公司有关”
“他们离职都是要去高薪公司当派遣工”
如果大家眼神好,可以看出这位线长就是昨天脸色发黑的线长,也是月薪上万赵小黑的直系领导,他的名字其实叫吕良。
“高薪公司,这不是有合作的劳务公司吗,他们能给多大的好处,无非就是靠着返费的噱头忽悠人而已”
这位老板还真没有说错,大部分公司都是一边吃着差价跟介绍费,然后再许以高额的返费来忽悠来。
其实羊毛出在羊身上,无非就是把部分差价返回给打工人,让他们觉得福利还挺不错而已。
这样的伎俩用在打工妹身上有用,他们这些老板自然门清。
“这家公司好像不是,他们没有吃差价,还每个月返%的工资”吕良脸色平静,昨天他想了一晚,也打听了高薪公司给的福利,心里非常震惊。
“你说的是真的,不是玩的伎俩”老板明显还是不太相信,中介公司不吃差价,那真是骗鬼,除非真不想赚钱了。
只不过这位老板不知道,陈凡还真的没打算挣钱,至少挣钱不是第一目标,而是获得工人们的认可。
“应该是真的,我下面有一个叫赵小黑的,上个月加班最多,工资应该是多块,但是再加上%的返利,居然突破了上万块”
手下比线长工资还要高,的确让吕良没了面子,但这也没办法,难道跟老板提加薪吗,那也不会同意的。
“看来高薪公司的老板所图不小啊”
听完吕良的话,老板也想通了不少,厂子能够办那么大,自然见过不少大人物,在他看来陈凡完全就是赔本赚吆喝,要么就是蠢要么就是另有所图。
听说高薪公司在大规模扩张,能够撑得起那么大的家业,显然是后者。
“也罢,我去跟高薪公司老板谈谈”
在知道原因之后,这位老板也不慌了,这事想解决也不难。
员工离职无非就是为了进高薪公司,而高薪公司又是跟自己合作,最后这些人还是会回流到他这里。只要解决身份问题就行了,这样工人不用离职,直接获得派遣工身份,能够享受到高薪公司的返利。
而他也没有失去什么,反而不需要再操心员工的社保问题,对他是利大于弊的。
“哎,就是要被高薪公司控制了”
如果说一家工厂只有一部分人是高薪公司的,那问题不大。
但如果全部或者大部分都是高薪公司的,陈凡能够做的文章可就多了。
比如说直接要求老板增加介绍费,不然直接让员工回来,这样一家工厂就没人了,可能就会垮了。
随着工厂老板跟高薪公司沟通,陈凡这才是终于知道为何昨天认可点会增加那么多,原本很多人已经认可了他,就等着今天过来入职而已。
陈凡对于这些工厂老板的要求自然同意,这样一来无疑让自己增加了数千名员工,这些人未来就会帮自己挣钱,百利而无一害嘛。
其实工厂在知道员工离职的具体原因后,也是有样学样,都跟高薪公司进行沟通,成功制止住了离职潮。
这其中影响最小的或许就是王明,也就是陈凡的叔叔了,毕竟大部分员工都是他帮招的,最后也是陈凡一句话就解决了问题。
只不过在这场离职潮过后,高薪人力资源公司彻底出了名。
同行对此自然当成仇人,而打工人可是趋之诺婺,一个个争着想当劳务派遣工。
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