第063章 戳穿阴谋：为同事发声！
向云采突如其来的质问声，令科护士长愣住。
顾南夏的唇角边，扬起了一抹淡淡的讥笑。
因为她知道，这件事的始作俑者，就是刚刚进修回来的唐朵朵！
这里，向主任所说的护理不良事件，其实就是一些护士做的活儿当中，不值一提的鸡毛蒜皮的小事情！
并不是那种，发错药打错针的大事！
而上个月被病人多次投诉的那个事情，其实就是因为一次性自费耗材{医用材料}的问题，那个属于不能报销的范畴，大多数病人，其实只要你解释工作到位，人家也能理解。
可那个病人，偏偏是同雅的某一位领导亲戚！
出了名的胡搅蛮缠！
在收了那个病人二十块钱之后，他就非常的不高兴。
一个月投诉了妇产科整整四次！
一次说是服务态度不好。
一次说是打针技术不好！
还有两次，说他们乱收费！
本来不是什么大不了的事情，却在唐朵朵的添油加醋下，完全变成了护士那边的过失！
科护士长抬眸，看着向云采。
她也是这个医院里的老员工了，论资历，与向云采不遑多让。
她掷地有声地说：“向主任，你是不是听了什么谣言了？当时，这个事情，院方是下来经过调查的！我们问心无愧！说我们服务态度不好？不信的话，可以问问其他病人。说我们输液的技术不行？哪一次不是一针见血？”
“而且，是他自己输液的过程中自己随意晃动，导致药液发生渗漏，这跟我们打针技术不好有什么关系？！至于乱收费那个，你可以问问所有的病人！”
向云采没说话，唐朵朵作为向云采助理，忽然冒出一句：
“护士长，我觉得你们护士那边，似乎体现不出多大的作用来啊，这奖金系数，是不是得重新分配，降低他们的奖金系数？”
众人齐齐一愣。
尤其是护士那边，更是惊呆了！
同雅的奖金系数，就是奖金比例。
一般都是按照学历，能力，以及工龄来定的。
奖金是看科室的业绩情况来说。比如你挣了一百块，医生拿了55，护士就拿走45。
在同雅，护士那边对学历的要求没有医生的高，自然就要拿得少一些。
降低了护士奖金比例，那医生这边，可就高了。
这样的话，收入差距就会越来越大！
顾南夏看着唐朵朵，在心底耻笑道：这个心机婊！
通过拿这件事情大作文章，然后怂恿向云采降低护士那边的奖金比例。只会让护士那边越来越不满！
前世，就是这个事情刚刚发生之后，导致妇产科的护士姐妹们集体罢工！科室一度陷入瘫痪状态。
唐朵朵竟然把这件事全部甩锅到了别人身上！自己则撇得一干二净。
这也难怪，后来的她为什么爬得比向云采更高，更快！
顾南夏瞥了一眼唐朵朵，发现她也正用一种眼神看着自己。
前世，向云采倒是相信了唐朵朵的鬼话。
不过现在……
“唐医生，护士那边，就算有什么过错，也是有着护理部来管，而且人家已经解释清楚了，就只是一个病人的无理取闹而已。你这样，不分青红皂白的就要求重新分配奖金系数，是要引起咱们科室的内讧吗？”
顾南夏笑着说道。
唐朵朵顿时红了脸，但是她很快保持着一贯的笑脸：“顾医生，你言语过激了？我不分青红皂白？咱们科室，护士长对她们护士那边，可是十分的纵容，纵容之下，致使工作疏漏，病人不满意。我也是有一说一。”
顾南夏笑道：“唐医生，你耿直了啊！我自己的工作都不敢做到百分百完美。我也不敢盯着护士那边不放。大家都是同事，互相体谅一下不好吗？”
顾南夏话音刚落，那边，就有几个护士点点头：“就是。”
“干嘛盯着我们不放？那样的话，我们也想盯着你们呢。”
......
向云采看了看顾南夏，道：“顾医生说的似乎有点道理。”
唐朵朵闻言，咬了咬后槽牙，眸光阴戾。
她好不容易才怂恿向云采这个蠢蛋降低护士奖金系数。到时候爆发内讧，怪也是怪向云采这个不管事的蠢蛋！
可这个顾南夏三言两语，就给动摇了？
不行！
于是她接着说：“向主任，护士那边管理工作可不到位啊。您想想，若是不降低她们的奖金系数引以为戒，那么再来几次投诉，或者是病人不满意了直接投诉至上级部门去呢？”
科护士长顿时怒了：“唐医生！有你这么污蔑人的吗！”
看着向云采一副拿捏不定的样子，顾南夏心道：你是个好医生，但你不会是个好的科室管理者。
顾南夏于是说：“向主任，这样，因为涉及奖金比例的问题，我建议邀请程院长，医务科胡主任，以及护理部黄主任一起来我们科室商议一下，如何？”
纵然妇产科如今在同雅是冷宫般的待遇，但领导眼睛可不瞎。
孰是孰非，心中有个大概。
科护士长第一个赞成顾南夏：“我赞成。”
护士那边亦是纷纷举手：“同意顾医生的意见！”
唐朵朵瞅着顾南夏：“你想把这样的事情往上捅？不大好？”
顾南夏道：“唐医生，那你要求向主任降低护士姐妹们的奖金比例，让姐妹们心生不满，万一人家心情不好，影响到了工作，岂不是把事情闹得更大嘛？别忘了，这科室，还是向主任说了算，如果是有争议的问题，我觉得请院方领导一同来商议，才是明智之举。万一闹大了，你可以说跟你没关系，但是，你认为咱们的向主任敢说一声，和她没关系吗？”
向云采自己都怔了怔。
对啊！
还是这个顾南夏考虑得周到！
——
晚上，妇产科医生办公室。
商议下来的结果，当然还是驳了唐朵朵提议。
护理部黄主任分管护理这一块儿，平日里就对她们那边爱护有加。
她更是红着眼睛，带着一丝愤怒，质问唐朵朵：“关于妇产科护士姐妹们被投诉的事情，我们也是经过询问调查的，实属病人的个人行为，与该科室的护理姐妹们没关系！唐医生，你这样，未免也太看不起咱们护士了！”
同雅的医护关系，总体来说，还算比较可以。
都是一种互相尊重互相依存的关系。
妇产科的护士们听到黄主任这样问，顿时心里好一阵解气！
唐朵朵本就向利用这个事件来踩踏向云采，不想这顾南夏突然半路杀出，令她愈发的痛恨！
她看着黄主任，面露一副尴尬的笑：“这哪能呢，黄主任。”
当着几个领导的面儿，科护士长不依不饶：“是你非要说我管理不严，纵容护士。我承认我们科室不好，全院最差！但是，我们对病人可是细心周到的！”
唐朵朵无语凝噎。
须臾，她猛然间想了什么，当着众领导的面，对一个护士小吉说：“下午的时候，我去了一趟静脉液体配制中心。是你给12床少输了一组液体吗？而后，听说是在12床拔针了之后，你又给她重新静脉穿刺了一针？”松语文学www.songyuwenxue.coM免费小说阅读
顾南夏的唇角边，扬起了一抹淡淡的讥笑。
因为她知道，这件事的始作俑者，就是刚刚进修回来的唐朵朵！
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并不是那种，发错药打错针的大事！
而上个月被病人多次投诉的那个事情，其实就是因为一次性自费耗材{医用材料}的问题，那个属于不能报销的范畴，大多数病人，其实只要你解释工作到位，人家也能理解。
可那个病人，偏偏是同雅的某一位领导亲戚！
出了名的胡搅蛮缠！
在收了那个病人二十块钱之后，他就非常的不高兴。
一个月投诉了妇产科整整四次！
一次说是服务态度不好。
一次说是打针技术不好！
还有两次，说他们乱收费！
本来不是什么大不了的事情，却在唐朵朵的添油加醋下，完全变成了护士那边的过失！
科护士长抬眸，看着向云采。
她也是这个医院里的老员工了，论资历，与向云采不遑多让。
她掷地有声地说：“向主任，你是不是听了什么谣言了？当时，这个事情，院方是下来经过调查的！我们问心无愧！说我们服务态度不好？不信的话，可以问问其他病人。说我们输液的技术不行？哪一次不是一针见血？”
“而且，是他自己输液的过程中自己随意晃动，导致药液发生渗漏，这跟我们打针技术不好有什么关系？！至于乱收费那个，你可以问问所有的病人！”
向云采没说话，唐朵朵作为向云采助理，忽然冒出一句：
“护士长，我觉得你们护士那边，似乎体现不出多大的作用来啊，这奖金系数，是不是得重新分配，降低他们的奖金系数？”
众人齐齐一愣。
尤其是护士那边，更是惊呆了！
同雅的奖金系数，就是奖金比例。
一般都是按照学历，能力，以及工龄来定的。
奖金是看科室的业绩情况来说。比如你挣了一百块，医生拿了55，护士就拿走45。
在同雅，护士那边对学历的要求没有医生的高，自然就要拿得少一些。
降低了护士奖金比例，那医生这边，可就高了。
这样的话，收入差距就会越来越大！
顾南夏看着唐朵朵，在心底耻笑道：这个心机婊！
通过拿这件事情大作文章，然后怂恿向云采降低护士那边的奖金比例。只会让护士那边越来越不满！
前世，就是这个事情刚刚发生之后，导致妇产科的护士姐妹们集体罢工！科室一度陷入瘫痪状态。
唐朵朵竟然把这件事全部甩锅到了别人身上！自己则撇得一干二净。
这也难怪，后来的她为什么爬得比向云采更高，更快！
顾南夏瞥了一眼唐朵朵，发现她也正用一种眼神看着自己。
前世，向云采倒是相信了唐朵朵的鬼话。
不过现在……
“唐医生，护士那边，就算有什么过错，也是有着护理部来管，而且人家已经解释清楚了，就只是一个病人的无理取闹而已。你这样，不分青红皂白的就要求重新分配奖金系数，是要引起咱们科室的内讧吗？”
顾南夏笑着说道。
唐朵朵顿时红了脸，但是她很快保持着一贯的笑脸：“顾医生，你言语过激了？我不分青红皂白？咱们科室，护士长对她们护士那边，可是十分的纵容，纵容之下，致使工作疏漏，病人不满意。我也是有一说一。”
顾南夏笑道：“唐医生，你耿直了啊！我自己的工作都不敢做到百分百完美。我也不敢盯着护士那边不放。大家都是同事，互相体谅一下不好吗？”
顾南夏话音刚落，那边，就有几个护士点点头：“就是。”
“干嘛盯着我们不放？那样的话，我们也想盯着你们呢。”
......
向云采看了看顾南夏，道：“顾医生说的似乎有点道理。”
唐朵朵闻言，咬了咬后槽牙，眸光阴戾。
她好不容易才怂恿向云采这个蠢蛋降低护士奖金系数。到时候爆发内讧，怪也是怪向云采这个不管事的蠢蛋！
可这个顾南夏三言两语，就给动摇了？
不行！
于是她接着说：“向主任，护士那边管理工作可不到位啊。您想想，若是不降低她们的奖金系数引以为戒，那么再来几次投诉，或者是病人不满意了直接投诉至上级部门去呢？”
科护士长顿时怒了：“唐医生！有你这么污蔑人的吗！”
看着向云采一副拿捏不定的样子，顾南夏心道：你是个好医生，但你不会是个好的科室管理者。
顾南夏于是说：“向主任，这样，因为涉及奖金比例的问题，我建议邀请程院长，医务科胡主任，以及护理部黄主任一起来我们科室商议一下，如何？”
纵然妇产科如今在同雅是冷宫般的待遇，但领导眼睛可不瞎。
孰是孰非，心中有个大概。
科护士长第一个赞成顾南夏：“我赞成。”
护士那边亦是纷纷举手：“同意顾医生的意见！”
唐朵朵瞅着顾南夏：“你想把这样的事情往上捅？不大好？”
顾南夏道：“唐医生，那你要求向主任降低护士姐妹们的奖金比例，让姐妹们心生不满，万一人家心情不好，影响到了工作，岂不是把事情闹得更大嘛？别忘了，这科室，还是向主任说了算，如果是有争议的问题，我觉得请院方领导一同来商议，才是明智之举。万一闹大了，你可以说跟你没关系，但是，你认为咱们的向主任敢说一声，和她没关系吗？”
向云采自己都怔了怔。
对啊！
还是这个顾南夏考虑得周到！
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护理部黄主任分管护理这一块儿，平日里就对她们那边爱护有加。
她更是红着眼睛，带着一丝愤怒，质问唐朵朵：“关于妇产科护士姐妹们被投诉的事情，我们也是经过询问调查的，实属病人的个人行为，与该科室的护理姐妹们没关系！唐医生，你这样，未免也太看不起咱们护士了！”
同雅的医护关系，总体来说，还算比较可以。
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妇产科的护士们听到黄主任这样问，顿时心里好一阵解气！
唐朵朵本就向利用这个事件来踩踏向云采，不想这顾南夏突然半路杀出，令她愈发的痛恨！
她看着黄主任，面露一副尴尬的笑：“这哪能呢，黄主任。”
当着几个领导的面儿，科护士长不依不饶：“是你非要说我管理不严，纵容护士。我承认我们科室不好，全院最差！但是，我们对病人可是细心周到的！”
唐朵朵无语凝噎。
须臾，她猛然间想了什么，当着众领导的面，对一个护士小吉说：“下午的时候，我去了一趟静脉液体配制中心。是你给12床少输了一组液体吗？而后，听说是在12床拔针了之后，你又给她重新静脉穿刺了一针？”松语文学www.songyuwenxue.coM免费小说阅读
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