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第287章 周磊一定是疯了

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  系统：嘀，检测到宿主因为施工人手短缺问题影响企业的发展，发布可选择任务。</p>

  周磊听了一喜，久违的系统任务终于来了。</p>

  系统，你可知道，再不发布任务，我都快把是拥有系统的事情给忘记了？</p>

  系统：本次任务为可选择任务，宿主可以选择不同的选项，也可以选择不接受该次任务。</p>

  周磊挑挑眉，系统居然又如此贴心的一面？</p>

  估计任务难道不小哦。</p>

  系统：本次任务为对赌任务，宿主赌注为目前所有的善人值。</p>

  宿主如果接取该任务，则冻结现阶段宿主所有善人值，冻结超级员工培训工厂培训能力。</p>

  如果年终宿主完成任务，所有善人值返还。</p>

  如果宿主没有完成任务，冻结善人值扣除。</p>

  选择A：</p>

  任务要求：今年内新荣建筑公司完成15个亿的建设任务。</p>

  任务奖励：系统提供施工人员用于解决宿主短缺的所有人手，当年底完成任务要求的时候，系统提供的施工人员会有四分之一留下作为宿主企业长期的施工人员。</p>

  选项B：</p>

  任务要求：今年内新荣建筑公司完成40个亿的建设任务。</p>

  任务奖励：系统提供施工人员用于解决宿主短缺的所有人手，当年底完成任务要求的时候，系统提供的施工人员会有二分之一留下作为宿主企业长期的施工人员。</p>

  选项C：</p>

  任务要求：今年内新荣建筑公司完成80个亿的建设任务。</p>

  任务奖励：系统提供施工人员用于解决宿主短缺的所有人手，当年底完成任务要求的时候，系统提供的施工人员全部留下作为宿主企业长期的施工人员。</p>

  周磊看着三个选项陷入了沉思。</p>

  很明显，三个选项，一个比一个提的要求高，但是也是一个比一个奖励来的大。</p>

  选项A的要求，一年15个亿的要求，在周磊看来就是送分题。</p>

  去年新荣建筑公司完成的工程量是多少？</p>

  9.4亿元！</p>

  而且这个项目计算的是本年度实施的工程量。</p>

  所以去年未完工的淄城新城区的光宇大厦等今年内建设的工程量也会计算在内。</p>

  这些工程量怎么也有几个亿，加上疏城的工业园还有5.5个亿打底，今年随随便便就可以完成这个目标。</p>

  但是周磊觉得有点坑的就是这个选项，在目前公司之外提供的施工人员只能留下四分之一。</p>

  周磊甚至怀疑如果接取了这个任务，留下的施工人员最终可能没有超级员工培训工厂lv2一年提供的人员来的多。</p>

  但是这个选项好在就是很好的解决了目前周磊现阶段缺少人手的困境。</p>

  但是周磊怎么能选取这个选项。</p>

  周磊自然是把目光放到了选项B和选项C上面。</p>

  选项B40亿的建设任务，不算少了，去年新荣建筑公司一年的建筑施工量的四倍。</p>

  所以是不小的挑战的，而且还可以留下二分之一的施工人员。</p>

  如此就比较美丽了。</p>

  而选项C，全员留下，看着很美丽。</p>

  但是奈何80亿的建设任务，让周磊有点咂舌，去年8倍的施工量。</p>

  如果接取了这个任务，今年估计都要累死。</p>

  而且这可是第一个带有惩罚性质的任务了。</p>

  冻结了周磊现在所有的善人值。</p>

  随着系统发布任务周期越来越长，获得善人值的机会可是越来越少了。</p>

  一旦任务完不成，所有的施工人员都会被系统收回不说，闪人值也没有了。</p>

  到时候可是偷鸡不成蚀把米了。</p>

  要不选择B？</p>

  反正系统当初调查问卷的时候都是选择的B，自己已经习惯选B了。</p>

  选择B怎么了？</p>

  我就爱选择B！</p>

  虽然理智在不断地提醒周磊选择B，但是周磊内心怎么还有点小激动、小期待，选择C会怎样？</p>

  一年80亿的建设任务，如果做成了，新荣建筑公司不用说，一定会发展壮大到相当大的规模。</p>

  反正自己有不少的房地产项目要开发，自己还有专业制图软件作为支撑，设计施工一体化上投标无往不利。</p>

  只要获取了建设任务，系统直接解决了施工人员的问题，这样的好事情错过了，悔终生啊！</p>

  思考再三，周磊内心理智开始慢慢被欲望打败。</p>

  已经选了这么多次的B了，这次任性一把我选择C怎么了？</p>

  哪怕不成功，也就是浪费了目前积攒所有的善人值罢了。</p>

  但是接取的任务，还是有利润的奖励的。</p>

  80亿，凭借新荣建筑公司诸多的buff技能加成，轻松可以做到利润20％，到时候怎么也有16个亿的利润。</p>

  有了这些钱，就当对失去的善人值的补偿了。</p>

  最终周磊咬咬牙：“系统，我选择C。”</p>

  系统：冻结宿主目前所有善人值，冻结超级员工培训工厂培训能力，年终轻清点新荣建筑公司完成工程量。</p>

  如果完成工程量不低于80亿元，则解冻善人值，解冻超级员工培训工厂培训能力，所有系统提供的员工长期留在新荣建筑公司工作。</p>

  如果完成工程量不足80亿元，则扣除目前冻结善人值，系统本年度提供的员工全员收回。</p>

  因为选择涉及到宿主善人值的变化，宿主是否确认？</p>

  周磊眼睛一闭：确认！</p>

  吃土还是吃肉就看这一把了。</p>

  选择完之后，周磊没有闲下来，而是立刻给盛锐泽和黎琪打电话。</p>

  开会！</p>

  调整计划，看看如何运作，能做到80亿元的工程量。</p>

  所有等到盛锐泽和黎琪来到周磊的办公室，看到的是周磊一脸严肃的表情。</p>

  盛锐泽和黎琪暗自惊讶。</p>

  周磊脸上如此严肃的表情可是不多见。</p>

  周磊看着两人坐好，开口了：</p>

  “我叫你们过来，是因为我过年的时间段仔细思考了一下，认为目前我们两家公司的发展偏保守了，所以我希望对今年的计划进行一下调整，让两家企业发展的更加迅速一点。”</p>

  盛锐泽和黎琪对视了一眼，同时翻出一个想法：这个比是不是犯病了？</p>

  去年年末，两家公司今年的发展计划基本确定，就是调整也是微调。</p>

  这是三人商量好久的结果，三人一起打成了共识。</p>

  虽然去年两家公司的发展都不错，但是两家公司基础都不牢，今年主要是在发展的同时把基础打捞。</p>

  怎么过了一个年，周磊就推翻了？</p>

  </p>

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