手打vip章 第十七章 八六、怀念母亲（中）
八六c怀念母亲（中）
文进看完丽霞的来信不由自主地流下了感动的眼泪。她回忆了在生产队时干活的情景她那时就对他产生了好感可他怎么也不敢往哪方面想。她那时是一个2一多岁如花似玉的美貌少妇而他则是一个快到4一岁的人。由于年龄差异太大他因此不曾想的那么远；他因此不曾想的那么复杂。她对分田到户的孤单；她对家庭暴力的不满以此来宣泄内心的痛苦
多亏了在1987年2月24日她遇到他以后才逐渐建立起爱的关系。她的这些真挚的语言她的这些让人陶醉的语言怎能不感动他呢？因此他被感动的流泪是很正常的。她不但人长的好心地善良端庄贤惠；而且聪明过人文化知识也很高。这些都是他对她赏识的地方；这些都是他对她深爱和崇敬的地方。正因为她具备了这些优点他才能和她建立起感情；他才能和她真心的相爱；他才能和她携手并肩走过了7年的坎坷相爱的路程。因此他对她的同情他对她的关爱他对她的体贴胜过了任何一个人
在来信中她还夸他为她写的诗歌说这些诗歌真实的再现了当时的情景。让她很喜欢让她很爱看。
他对她的来信是非常喜欢的也是爱不释手的。他想：她在困难重重的压力之下还给我写回信真是一件不容易的事情。因此我一定要抽出时间给她写回信免的让她企盼和等待
文进采写的稿件在8月和见9月两个月里可以说是硕果累累满枝头。
这两个月在通化人民广播电台播出稿件13篇；在报纸上表8篇共21篇。
8月6日电台在周末笔会节目里播出了诗歌：“伟大的绿色长城”；
8月8日电台在山城天地节目里播出了通讯：“他在岗位上闪光”——水口段关长胜的事迹；
8月11日电台在农家百事节目里播出了来信：“游泳要注意安全”；
8月15日电台在山城天地节目里播出了通讯：“一场艰巨的战斗”——介绍通钢耐火厂建材车间的事迹；
8月31日电台在山城天地节目里播出了通讯：“模范车间带头人”——介绍通钢耐火厂石灰车间主任李文植的事迹；
9月9日电台在新闻节目里播出了消息；“通钢耐火厂学习宣传《劳动法》”；
9月1一日电台在周末笔会节目里播出了诗歌：“蜡烛颂”；
9月14日电台在新闻节目里播出了人物消息：“李大刚救人不留名”；
9月17日电台在山城天地节目里播出了人物消息：“床上诗人——冯志昌”；
9月19日电台在新闻节目里播出了简讯：“通钢耐火厂捐衣物795件；
9月22日电台播出了新闻：“81897部队为二道江乡桃源村义务修路”；
9月27日电台在周末笔会节目里播出了庆‘十一’征文：“建设者之歌”；
9月28日电台在山城天地节目里播出了一封感谢信：“丛巧云感谢通铁医院给了她第二次生命”。
8月16日通钢报1版表了一篇通讯：
窑台上奋战着耐火人
为配套百万吨钢铁的耐火厂活性石灰3号竖窑于8月1日正式点火。
从点火到出产品需要近半个月的烘窑工作。此时活性石灰3号竖窑的烘窑工作正在紧张的进行。
烘窑工作本来是一件既轻松又容易的工作。然而3号的烘窑工作却是一副千斤重担给领导和岗位上的工人带来巨大的工作量和极大的压力。这是因为鼓风机和卷扬机都没有调试好料车不能正常工作。所以烘窑所用的烧柴c焦炭只能用吊车送到68米的平台上。搬运c投料都是人力操作。在酷暑高温和熊熊炉火烘烤下工人们汗流浃背不停的往炉内投料为3号竖窑早日烘干忘我的工作着。
在这种情况下车间领导和职工一起日夜奋战在窑台上。到8月1一日早8时石灰车间副主任杨明顺已经4天3夜没有回家；车间工会主席谢承伟c生产段段长徐万成c动力段段长盛长江3名同志3天两夜没有回家。在这些日日夜夜里他们没有吃上一顿像样的饭；没有睡上一个像样的觉。就这样他们带领职工一直坚持到卷扬机恢复了正常料车开始工作他们这才轻松的舒了一口气。（王文进李殿志）
8月9日通钢报3版表了一篇新闻：
耐火厂引导职工共度难过
本报讯通钢有困难你是怎样看？耐火厂的领导和工人的回答是：“同舟共济度难过提质降耗夺高产；强化管理增效益为增铁保钢做贡献。”他们是这样说的也是这样做的。
他们的做法是：
一c领导迅传达c贯彻c落实公司工作会议精神并召开全厂党员c骨干和班组长以上的干部会议及时传达张今泰经理和王茂清书记的讲话精神。号召全厂职工认清形势c坚定信念c迎难而上c全力组织为全面夺取下半年的生产经营目标而奋斗。
二c强化管理降低成本主要是在质量管理c财务管理c物资管理c劳动管理和综合管理上下功夫。厂部在东大门的交通要道上新增设两道门卫避免了集体财产的流失。在石灰c黏土砖c绝热板c红砖的烧制工程中节约原材料节煤c电c煤气等能源。从而达到开源节流c提质降耗c提高产量c增加效益的目的。
三c提高产品质量为增铁保钢做贡献。在今后5个月生产的活性石灰c黏土砖等产品必须保证质量想方设法达到和过公司规定的指标。（王文进）
8月3一日吉林劳动保护第4期表了一篇简讯：
通钢耐火厂开展《安全效益》大讨论活动
通化钢铁公司耐火材料厂注重“安全与效益”大讨论活动。增强了干部职工的安全意识为安全生产创造了一个良好的环境。
自安全与效益大讨论开展以来全厂干部职工积极参与。在提高认识的基础上查摆‘安全第一’的思想树立的牢不牢？本单位各项安全管理制度岗位安全操作规程是否齐全？对违章c隐患是否严肃处理？三不伤害防护卡的内容是否完善等问题。对查摆出来的问题以责任制的形式落实到人头把不安全隐患消灭在萌芽之中。并制定今后的安全生产保证措施。（王文进）松语文学免费小说阅读_www.16sy.com
文进看完丽霞的来信不由自主地流下了感动的眼泪。她回忆了在生产队时干活的情景她那时就对他产生了好感可他怎么也不敢往哪方面想。她那时是一个2一多岁如花似玉的美貌少妇而他则是一个快到4一岁的人。由于年龄差异太大他因此不曾想的那么远；他因此不曾想的那么复杂。她对分田到户的孤单；她对家庭暴力的不满以此来宣泄内心的痛苦
多亏了在1987年2月24日她遇到他以后才逐渐建立起爱的关系。她的这些真挚的语言她的这些让人陶醉的语言怎能不感动他呢？因此他被感动的流泪是很正常的。她不但人长的好心地善良端庄贤惠；而且聪明过人文化知识也很高。这些都是他对她赏识的地方；这些都是他对她深爱和崇敬的地方。正因为她具备了这些优点他才能和她建立起感情；他才能和她真心的相爱；他才能和她携手并肩走过了7年的坎坷相爱的路程。因此他对她的同情他对她的关爱他对她的体贴胜过了任何一个人
在来信中她还夸他为她写的诗歌说这些诗歌真实的再现了当时的情景。让她很喜欢让她很爱看。
他对她的来信是非常喜欢的也是爱不释手的。他想：她在困难重重的压力之下还给我写回信真是一件不容易的事情。因此我一定要抽出时间给她写回信免的让她企盼和等待
文进采写的稿件在8月和见9月两个月里可以说是硕果累累满枝头。
这两个月在通化人民广播电台播出稿件13篇；在报纸上表8篇共21篇。
8月6日电台在周末笔会节目里播出了诗歌：“伟大的绿色长城”；
8月8日电台在山城天地节目里播出了通讯：“他在岗位上闪光”——水口段关长胜的事迹；
8月11日电台在农家百事节目里播出了来信：“游泳要注意安全”；
8月15日电台在山城天地节目里播出了通讯：“一场艰巨的战斗”——介绍通钢耐火厂建材车间的事迹；
8月31日电台在山城天地节目里播出了通讯：“模范车间带头人”——介绍通钢耐火厂石灰车间主任李文植的事迹；
9月9日电台在新闻节目里播出了消息；“通钢耐火厂学习宣传《劳动法》”；
9月1一日电台在周末笔会节目里播出了诗歌：“蜡烛颂”；
9月14日电台在新闻节目里播出了人物消息：“李大刚救人不留名”；
9月17日电台在山城天地节目里播出了人物消息：“床上诗人——冯志昌”；
9月19日电台在新闻节目里播出了简讯：“通钢耐火厂捐衣物795件；
9月22日电台播出了新闻：“81897部队为二道江乡桃源村义务修路”；
9月27日电台在周末笔会节目里播出了庆‘十一’征文：“建设者之歌”；
9月28日电台在山城天地节目里播出了一封感谢信：“丛巧云感谢通铁医院给了她第二次生命”。
8月16日通钢报1版表了一篇通讯：
窑台上奋战着耐火人
为配套百万吨钢铁的耐火厂活性石灰3号竖窑于8月1日正式点火。
从点火到出产品需要近半个月的烘窑工作。此时活性石灰3号竖窑的烘窑工作正在紧张的进行。
烘窑工作本来是一件既轻松又容易的工作。然而3号的烘窑工作却是一副千斤重担给领导和岗位上的工人带来巨大的工作量和极大的压力。这是因为鼓风机和卷扬机都没有调试好料车不能正常工作。所以烘窑所用的烧柴c焦炭只能用吊车送到68米的平台上。搬运c投料都是人力操作。在酷暑高温和熊熊炉火烘烤下工人们汗流浃背不停的往炉内投料为3号竖窑早日烘干忘我的工作着。
在这种情况下车间领导和职工一起日夜奋战在窑台上。到8月1一日早8时石灰车间副主任杨明顺已经4天3夜没有回家；车间工会主席谢承伟c生产段段长徐万成c动力段段长盛长江3名同志3天两夜没有回家。在这些日日夜夜里他们没有吃上一顿像样的饭；没有睡上一个像样的觉。就这样他们带领职工一直坚持到卷扬机恢复了正常料车开始工作他们这才轻松的舒了一口气。（王文进李殿志）
8月9日通钢报3版表了一篇新闻：
耐火厂引导职工共度难过
本报讯通钢有困难你是怎样看？耐火厂的领导和工人的回答是：“同舟共济度难过提质降耗夺高产；强化管理增效益为增铁保钢做贡献。”他们是这样说的也是这样做的。
他们的做法是：
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二c强化管理降低成本主要是在质量管理c财务管理c物资管理c劳动管理和综合管理上下功夫。厂部在东大门的交通要道上新增设两道门卫避免了集体财产的流失。在石灰c黏土砖c绝热板c红砖的烧制工程中节约原材料节煤c电c煤气等能源。从而达到开源节流c提质降耗c提高产量c增加效益的目的。
三c提高产品质量为增铁保钢做贡献。在今后5个月生产的活性石灰c黏土砖等产品必须保证质量想方设法达到和过公司规定的指标。（王文进）
8月3一日吉林劳动保护第4期表了一篇简讯：
通钢耐火厂开展《安全效益》大讨论活动
通化钢铁公司耐火材料厂注重“安全与效益”大讨论活动。增强了干部职工的安全意识为安全生产创造了一个良好的环境。
自安全与效益大讨论开展以来全厂干部职工积极参与。在提高认识的基础上查摆‘安全第一’的思想树立的牢不牢？本单位各项安全管理制度岗位安全操作规程是否齐全？对违章c隐患是否严肃处理？三不伤害防护卡的内容是否完善等问题。对查摆出来的问题以责任制的形式落实到人头把不安全隐患消灭在萌芽之中。并制定今后的安全生产保证措施。（王文进）松语文学免费小说阅读_www.16sy.com
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