正文 第570章 艳紫的瞬间疑惑
隔了一阵，殷月婷又发来信息：轩哥，事情基本搞定，退伍特种兵面试定在下午一点半，地点定在金海大厦我们自己的写字楼。一共十五名特种兵，都是我爸精挑细选可信任的退伍兵，小诺和艳紫负责面试，我和两个学生助理协调秩序，两个阿姨现场茶水服务。
常凯轩回复：好。回来再说。
刚放下手机，甄丽萍给他端来刚泡的碧螺春，常凯轩接过来，把小诺她们要回来午饭的事和下午面试告诉了她，甄丽萍点头说阿姨已经在准备。按照六个人的标准做。
萧华走过来说：“轩哥，艳紫来了。”
常凯轩点头：“正要和她了解下情况。人呢。”
萧华说：“马上到，我去门口接她。”
甄丽萍说：“我去给艳紫泡杯喝的。”
常凯轩说：“阿姨，这种事以后都让阿姨做，你别做，我不想让你去一个个伺候，你负责安排好阿姨去做就好。”
甄丽萍给他一个灿烂的微笑：“知道啦。我让阿姨泡，我就给你泡，可以了吧。”
常凯轩立刻来劲了，说：“好啊好啊，你给我泡，我喜欢，哈。”
甄丽萍无语的摇摇头，说：“又乱说。注意形象。我去安排。”
常凯轩笑着拿起手机给殷月婷发信息：艳紫已到。你们办完事去培训那边把朱浪他们的午餐安排好，如果时间足够，让莉莉陪朱浪他们去吃顿好的。
放下手机，艳紫和萧华走了过来。
艳紫的皮肤雪白光滑，常凯轩超强眼力在阳光下看到她肌肤上细微的汗毛，两人打了招呼，常凯轩让艳紫坐在对面。
艳紫四处望着，说：“轩哥，你的宠物猩猩呢？”
萧华说：“我已经把小银的事和艳紫说了，省的吓到她。”
常凯轩笑着说：“艳紫胆子最大。”
说着朝着屋顶的玻璃叫道：“小银，快来，给你介绍美女啦。”
只见一个暗银色的大猩猩快如闪电般跳跃过来，停在常凯轩面前，艳紫一看到小银，立刻花容失色，惊呼一声起身抱住萧华，声音微抖着说：“好可怕。会不会咬人。”
萧华笑着拍拍她：“不会啦，可温顺了，刚才他在自己到处闲逛呢。你去摸摸看。”
艳紫看看常凯轩，看他笑着点头，就小心翼翼的把手伸过去摸小银，果然摸到小银的银毛，小银并没有不适反应，这才放下心来。
艳紫好奇的摸着小银的银色长毛，说：“轩哥，这个小怪物是地球上的嘛？”
常凯轩最喜欢艳紫清脆里带一点嗲的声音，不过听见她这么说，倒是愣了一下，没想到艳紫居然说小银不是地球生物，尽管是开玩笑，也一定是心里有了这个怀疑。
常凯轩笑着说：“来自外太空的小银，呵呵。好啦，我们谈正事，小银，你自己去玩吧。”
小银嗖地一下跳出去，又不知道他去哪里玩了。
艳紫怔怔的看着小银跳出去的方向，说：“猩猩能跳这么快嘛？”
常凯轩说：“他是类猩猩动物，很厉害的。好啦，坐下来吧。讲讲最近公司的情况。”
艳紫坐下来，萧华也坐到常凯轩边上。
艳紫说：“培训公司现在还在整顿，之前生意不好的原因是销售推广的力度不够，而且去推广的方向也不对，所以最近我把对外推广的人员重新进行了整合，让合适的人去合适的地方，最近的目标是大型企业，因为大型企业最有这个需求来笼络员工，为了扩大说服力，把宣传的材料也全部重新制作。”
常凯轩点头说：“那出去的效果怎么样？”
艳紫说：“还没有立竿见影的效果，因为部分推广人员都是新手，需要适应，我现在是一带一，老手带新手，尽快要让新手独立再带新手，一家家企业去跑，因为我们规模小，只能勤奋点多跑企业靠跑量来达到目的。”
常凯轩说：“挺好，这批推广的人培养出来，以后我们整个大公司都需要他们，尽量选择对公司忠诚度高的人去做这件事。”
艳紫嗯了一声说：“争取培养出一些以后可以信任的同事。”
常凯轩点头：“那现在钱够不够。”
艳紫笑了一下说：“钱再多也不够，我觉得，应该先维持目前的规模，找到稳定赚钱的模式，再想办法扩大规模，所以目前用最少的钱来做到最好的效果，等到有资格花钱了，我再申请。”
萧华说：“轩哥，我觉得艳紫这个方法并不是很妥。”
常凯轩和艳紫都一愣。
萧华说：“现在培训公司确实需要去联系更多的企业招到更多的学生，这个需要的是推广团队的努力，等到有了收效自然有进账来进一步持续推广，不过，我们现在天海写字楼即将开始装修使用，一旦有了人员的大批量需求，就带来一个新员工培训问题，艳紫就要在培训现有学生的基础上再增加人手对公司新员工进行培训，这个支出是艳紫计划外的，可能会需要一些新的投入，包括场地c人员c办公用品等各种开支，我建议提前规划，有备无患。因为对新员工的培训效果，一定是要严格把控的。”
常凯轩说：“萧萧说的没错，这样吧，艳紫，你除了安排人员跑企业拉学生，再给你投入一百万去做好批量新员工培训的准备工作。其实严格的说，现在在游戏培训的学员和下午你和小诺去面试的特种兵，已经超过五十人了，这些人如何安排最有效的员工培训，都需要好好策划，我会让你和小诺一起跟着我妈来做，你先玩做好各种能做的准备。资金不够随时告诉小诺，尽量把这家培训公司作为一个试点，你们把自己都锻炼出来。以后的天地还大着呢。”
艳紫点头说：“嗯，明白。我会让培训公司做到双线作战，满足公司员工培训的要求。”
常凯轩说：“不要急于求成，以培养可用人才为最重要的目标，赚钱倒是在其次，我们需要的是人才，以后赚钱也就靠培养出的人才来实现了。”
萧华说：“我觉得艳紫不能太考虑节约开支，有时候要做好一件事，该花的钱必须花下去才会有效果，省钱会让效果打折的。”
艳紫说：“知道的，我会尽力做好培养人才这个最关键的任务。”
(本章完)
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常凯轩回复：好。回来再说。
刚放下手机，甄丽萍给他端来刚泡的碧螺春，常凯轩接过来，把小诺她们要回来午饭的事和下午面试告诉了她，甄丽萍点头说阿姨已经在准备。按照六个人的标准做。
萧华走过来说：“轩哥，艳紫来了。”
常凯轩点头：“正要和她了解下情况。人呢。”
萧华说：“马上到，我去门口接她。”
甄丽萍说：“我去给艳紫泡杯喝的。”
常凯轩说：“阿姨，这种事以后都让阿姨做，你别做，我不想让你去一个个伺候，你负责安排好阿姨去做就好。”
甄丽萍给他一个灿烂的微笑：“知道啦。我让阿姨泡，我就给你泡，可以了吧。”
常凯轩立刻来劲了，说：“好啊好啊，你给我泡，我喜欢，哈。”
甄丽萍无语的摇摇头，说：“又乱说。注意形象。我去安排。”
常凯轩笑着拿起手机给殷月婷发信息：艳紫已到。你们办完事去培训那边把朱浪他们的午餐安排好，如果时间足够，让莉莉陪朱浪他们去吃顿好的。
放下手机，艳紫和萧华走了过来。
艳紫的皮肤雪白光滑，常凯轩超强眼力在阳光下看到她肌肤上细微的汗毛，两人打了招呼，常凯轩让艳紫坐在对面。
艳紫四处望着，说：“轩哥，你的宠物猩猩呢？”
萧华说：“我已经把小银的事和艳紫说了，省的吓到她。”
常凯轩笑着说：“艳紫胆子最大。”
说着朝着屋顶的玻璃叫道：“小银，快来，给你介绍美女啦。”
只见一个暗银色的大猩猩快如闪电般跳跃过来，停在常凯轩面前，艳紫一看到小银，立刻花容失色，惊呼一声起身抱住萧华，声音微抖着说：“好可怕。会不会咬人。”
萧华笑着拍拍她：“不会啦，可温顺了，刚才他在自己到处闲逛呢。你去摸摸看。”
艳紫看看常凯轩，看他笑着点头，就小心翼翼的把手伸过去摸小银，果然摸到小银的银毛，小银并没有不适反应，这才放下心来。
艳紫好奇的摸着小银的银色长毛，说：“轩哥，这个小怪物是地球上的嘛？”
常凯轩最喜欢艳紫清脆里带一点嗲的声音，不过听见她这么说，倒是愣了一下，没想到艳紫居然说小银不是地球生物，尽管是开玩笑，也一定是心里有了这个怀疑。
常凯轩笑着说：“来自外太空的小银，呵呵。好啦，我们谈正事，小银，你自己去玩吧。”
小银嗖地一下跳出去，又不知道他去哪里玩了。
艳紫怔怔的看着小银跳出去的方向，说：“猩猩能跳这么快嘛？”
常凯轩说：“他是类猩猩动物，很厉害的。好啦，坐下来吧。讲讲最近公司的情况。”
艳紫坐下来，萧华也坐到常凯轩边上。
艳紫说：“培训公司现在还在整顿，之前生意不好的原因是销售推广的力度不够，而且去推广的方向也不对，所以最近我把对外推广的人员重新进行了整合，让合适的人去合适的地方，最近的目标是大型企业，因为大型企业最有这个需求来笼络员工，为了扩大说服力，把宣传的材料也全部重新制作。”
常凯轩点头说：“那出去的效果怎么样？”
艳紫说：“还没有立竿见影的效果，因为部分推广人员都是新手，需要适应，我现在是一带一，老手带新手，尽快要让新手独立再带新手，一家家企业去跑，因为我们规模小，只能勤奋点多跑企业靠跑量来达到目的。”
常凯轩说：“挺好，这批推广的人培养出来，以后我们整个大公司都需要他们，尽量选择对公司忠诚度高的人去做这件事。”
艳紫嗯了一声说：“争取培养出一些以后可以信任的同事。”
常凯轩点头：“那现在钱够不够。”
艳紫笑了一下说：“钱再多也不够，我觉得，应该先维持目前的规模，找到稳定赚钱的模式，再想办法扩大规模，所以目前用最少的钱来做到最好的效果，等到有资格花钱了，我再申请。”
萧华说：“轩哥，我觉得艳紫这个方法并不是很妥。”
常凯轩和艳紫都一愣。
萧华说：“现在培训公司确实需要去联系更多的企业招到更多的学生，这个需要的是推广团队的努力，等到有了收效自然有进账来进一步持续推广，不过，我们现在天海写字楼即将开始装修使用，一旦有了人员的大批量需求，就带来一个新员工培训问题，艳紫就要在培训现有学生的基础上再增加人手对公司新员工进行培训，这个支出是艳紫计划外的，可能会需要一些新的投入，包括场地c人员c办公用品等各种开支，我建议提前规划，有备无患。因为对新员工的培训效果，一定是要严格把控的。”
常凯轩说：“萧萧说的没错，这样吧，艳紫，你除了安排人员跑企业拉学生，再给你投入一百万去做好批量新员工培训的准备工作。其实严格的说，现在在游戏培训的学员和下午你和小诺去面试的特种兵，已经超过五十人了，这些人如何安排最有效的员工培训，都需要好好策划，我会让你和小诺一起跟着我妈来做，你先玩做好各种能做的准备。资金不够随时告诉小诺，尽量把这家培训公司作为一个试点，你们把自己都锻炼出来。以后的天地还大着呢。”
艳紫点头说：“嗯，明白。我会让培训公司做到双线作战，满足公司员工培训的要求。”
常凯轩说：“不要急于求成，以培养可用人才为最重要的目标，赚钱倒是在其次，我们需要的是人才，以后赚钱也就靠培养出的人才来实现了。”
萧华说：“我觉得艳紫不能太考虑节约开支，有时候要做好一件事，该花的钱必须花下去才会有效果，省钱会让效果打折的。”
艳紫说：“知道的，我会尽力做好培养人才这个最关键的任务。”
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