正文 第95章 引入区块链
“你就叫甜甜吧。”傅文石起了个很土气的名字。
智能助手却回答道:“抱歉,目前的语音识别,正确率还不高,请您进行文字输入,我具备一定的文字语义理解能力,但是目前还有很多错误。如果我理解错了,还请您见谅。小飞公司会不断进行技术更新,为您提供更好的服务。”
“好吧。”傅文石用手机输入了甜甜两个字。
然后就迫不及待地提问:“目前我遇到的最大困境,就是工厂的问题太多,有太多的地方出现浪费,还有效率不高,但是我又不知道,应该先从哪里开始改正。”
助手甜甜马上回答:“很抱歉,我认为诸如减少浪费,提高效率这样的问题,应该是车间主任去考虑的,而不是您作为老板,应该去考虑的。
不是说它们不重要,它们很重要!但不应该由您亲自去完成,您的时间和精力,应该放在更重要的事情上。
具体到如何减少浪费,您可以制定合理目标,然后责成车间主任完成,之后考核他是否完成。”
傅文石眼睛一亮,好像很有道理,是那么回事啊。
不过作为小老板,他已经习惯了,什么事情都一手抓,真要让他放权,一时间又有点不习惯。
他犹豫地打字道:“要是他们做不好呢?”
“降职或者解雇,然后招募或提拔有能力的人上岗。事实上,人事权才是您作为老板,应该认真考虑和关注的方面,而不是具体的小事。”
如果是跟人对话,傅文石此时就选择沉默了,但是对面只是个智能助手,他顿时没了那么多顾虑,也不怕丢人。
他问出了自己的心里话:“但是,车间主任如果做不好事情,会浪费很多时间,浪费很多钱啊!”
助手甜甜果然非常有耐心,马上回答:“这是一个远期利润和短期利润的选择问题,减少浪费和提升产品质量与产量,是需要持续进行的,不可能一次就完成。
您的经验,可能可以更快完成单次目标,但是您无法长期坚持,也就是一次获利更快。相反,选出合格车间主任,单次耗时更久,但是他可以源源不断地为您改进,为您不断创造利润。”
有理有据啊,傅文石一下子就被说服了。
“那你觉得,我现在应该做什么事情?”
“请等待一段时间,我将进行扫描和数据分析,之后为您提供建议。”
智能助手开始进行数据分析,事实上,这些工作都是在云平台上完成的,以手机的计算能力,算一年恐怕都算不完。
当然这些情况,没有必要说出来。
过了半小时,智能助手终于有了反应,它回答道:“我认为,您目前最紧要的事情,是调动工人们的积极性以及主观能动性,同时竖立您的权威。”
“竖立权威?我现在还没有权威吗?”傅文石马上质疑道,“我现在说话,谁敢不听,谁敢顶着干!”
“抱歉,从数据分析的结果看,他们只是害怕你解雇而已,并不是真心服你。对于您的命令,他们更多是怀疑,阴奉阳违,执行力很低。”
傅文石顿时沉默了,他仔细想了想,还真是那么回事。
“好吧,那你说,该怎么办呢?”
“建议您引入区块链技术,这是方案和所需的设备。”
草,绕了一圈,还是要买设备,不过这回方案是免费提供的了。
他看过方案之后,眼睛渐渐亮了起来,看上去很靠谱的样子,他问道:“有多少成功的把握?”
“请相信小飞公司的技术实力。”
好吧,傅文石在使用了一段时间小飞工业40这个软件后,已经被折服了,之前只是找不到方向而已,如今有了一个听上去很靠谱的建议,他就决定试一试。
他花了8万元,采购了一批区块链设备。
好在离得近,设备很快就送过来了。
第二天,傅文石就带着这些区块链设备,到了工厂中。
他将所有人,都召集了过来,然后说道:“今天,我们对生产记录方式,做一点小调整。这块牌子,你们每个人领一块,可别丢了,它是个账本!”
“账本?”马上有人疑惑地问道。
傅文石马上得意地说道:“对,它可以记录你们,做了多少件产品,产品的编码是什么。这些信息,它都会记录一份,然后产品流通的每一个环节,都会记录一份账本。最后我这里,还有一份。没有人可以把所有账本,都改掉!”
哦,很多人一下子捂住嘴巴,惊讶得说不出话来。
“没有人可以利用职权,修改掉所有账本。一方面,它是小飞公司做的加密产品,破解掉密码很困难另外一方面,大家可以对账,尤其是你们手里自己的那一块!只要你们保管好,没有人可以抢夺走你们的成果!”
所有人,一下子就把手里的牌子,又拽紧了几分。
傅文石郑重地说道:“以后,我们将实行最严格的按产品发薪,我保证,谁做的多,谁做的质量好,我就给谁最高的薪水和奖金!”
他当场教会所有人使用后,就离开了。
事实上,要实现可靠的产品计件和质量控制,有很多种方法,但是那些方法都有一个缺点,就是容易作假。
有职权的人串通一下,很容易就把别人的辛苦据为己有。工人们抗争,官司打到傅文石那里,还指不定他向着谁呢。
如此三番,工人们就没多少干劲了,反正结果都差不多,何必那么努力。厂子还没倒,只能说傅文石在其他方面,还有可取之处。
如此背景下,换作其他方案,工人们根本不会信,还不是一样被篡改。
唯独分布式账本,由于工人们自己握着一本账本,才对傅文石的所谓改变,稍微有了那么点信心。
“切,什么分布式账本啊,尽会糊弄人,你们看着吧,就傅老糊涂那蠢样,不出三天,牛哥他们就能把他忽悠瘸了。”马上有人如此叫嚣道。
其他人也是将信将疑。
不过还是有那么个,准备拼一把,他们的理由,更让人想笑。
“这牌子是陈飞做的,我估计加密方式会很牛。傅文石确实蠢,不过陈飞还是可信的。我就不信牛犇还有本事,把陈飞的牌子,都破解了。”
“对,咱们这几天好好干,看看有没有机会,真要不行,干脆走人算了,用不着浪费时间。”
然而根本用不着几天,第二日,傅文石就来到工厂,他用牌子,与所有人对了一下,全部正确,没人篡改。
之后他就用一台便携式投影仪,将结果显示在墙上。
“牛犇,你身为车间主任,管理的小组,居然效率最低,质量最差,不能忍。现在解除你车间主任的职务,降为普通组长。张成,你们组质量最好,效益最高,这200块,就是给你们的额外奖金!然后是100元奖”
傅文石居然现场发钱,而且他把牛犇降职了,所有人都精神一振。
“下一周,会根据你们的表现,6个车间主任全部重新认命。好好努力。”
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智能助手却回答道:“抱歉,目前的语音识别,正确率还不高,请您进行文字输入,我具备一定的文字语义理解能力,但是目前还有很多错误。如果我理解错了,还请您见谅。小飞公司会不断进行技术更新,为您提供更好的服务。”
“好吧。”傅文石用手机输入了甜甜两个字。
然后就迫不及待地提问:“目前我遇到的最大困境,就是工厂的问题太多,有太多的地方出现浪费,还有效率不高,但是我又不知道,应该先从哪里开始改正。”
助手甜甜马上回答:“很抱歉,我认为诸如减少浪费,提高效率这样的问题,应该是车间主任去考虑的,而不是您作为老板,应该去考虑的。
不是说它们不重要,它们很重要!但不应该由您亲自去完成,您的时间和精力,应该放在更重要的事情上。
具体到如何减少浪费,您可以制定合理目标,然后责成车间主任完成,之后考核他是否完成。”
傅文石眼睛一亮,好像很有道理,是那么回事啊。
不过作为小老板,他已经习惯了,什么事情都一手抓,真要让他放权,一时间又有点不习惯。
他犹豫地打字道:“要是他们做不好呢?”
“降职或者解雇,然后招募或提拔有能力的人上岗。事实上,人事权才是您作为老板,应该认真考虑和关注的方面,而不是具体的小事。”
如果是跟人对话,傅文石此时就选择沉默了,但是对面只是个智能助手,他顿时没了那么多顾虑,也不怕丢人。
他问出了自己的心里话:“但是,车间主任如果做不好事情,会浪费很多时间,浪费很多钱啊!”
助手甜甜果然非常有耐心,马上回答:“这是一个远期利润和短期利润的选择问题,减少浪费和提升产品质量与产量,是需要持续进行的,不可能一次就完成。
您的经验,可能可以更快完成单次目标,但是您无法长期坚持,也就是一次获利更快。相反,选出合格车间主任,单次耗时更久,但是他可以源源不断地为您改进,为您不断创造利润。”
有理有据啊,傅文石一下子就被说服了。
“那你觉得,我现在应该做什么事情?”
“请等待一段时间,我将进行扫描和数据分析,之后为您提供建议。”
智能助手开始进行数据分析,事实上,这些工作都是在云平台上完成的,以手机的计算能力,算一年恐怕都算不完。
当然这些情况,没有必要说出来。
过了半小时,智能助手终于有了反应,它回答道:“我认为,您目前最紧要的事情,是调动工人们的积极性以及主观能动性,同时竖立您的权威。”
“竖立权威?我现在还没有权威吗?”傅文石马上质疑道,“我现在说话,谁敢不听,谁敢顶着干!”
“抱歉,从数据分析的结果看,他们只是害怕你解雇而已,并不是真心服你。对于您的命令,他们更多是怀疑,阴奉阳违,执行力很低。”
傅文石顿时沉默了,他仔细想了想,还真是那么回事。
“好吧,那你说,该怎么办呢?”
“建议您引入区块链技术,这是方案和所需的设备。”
草,绕了一圈,还是要买设备,不过这回方案是免费提供的了。
他看过方案之后,眼睛渐渐亮了起来,看上去很靠谱的样子,他问道:“有多少成功的把握?”
“请相信小飞公司的技术实力。”
好吧,傅文石在使用了一段时间小飞工业40这个软件后,已经被折服了,之前只是找不到方向而已,如今有了一个听上去很靠谱的建议,他就决定试一试。
他花了8万元,采购了一批区块链设备。
好在离得近,设备很快就送过来了。
第二天,傅文石就带着这些区块链设备,到了工厂中。
他将所有人,都召集了过来,然后说道:“今天,我们对生产记录方式,做一点小调整。这块牌子,你们每个人领一块,可别丢了,它是个账本!”
“账本?”马上有人疑惑地问道。
傅文石马上得意地说道:“对,它可以记录你们,做了多少件产品,产品的编码是什么。这些信息,它都会记录一份,然后产品流通的每一个环节,都会记录一份账本。最后我这里,还有一份。没有人可以把所有账本,都改掉!”
哦,很多人一下子捂住嘴巴,惊讶得说不出话来。
“没有人可以利用职权,修改掉所有账本。一方面,它是小飞公司做的加密产品,破解掉密码很困难另外一方面,大家可以对账,尤其是你们手里自己的那一块!只要你们保管好,没有人可以抢夺走你们的成果!”
所有人,一下子就把手里的牌子,又拽紧了几分。
傅文石郑重地说道:“以后,我们将实行最严格的按产品发薪,我保证,谁做的多,谁做的质量好,我就给谁最高的薪水和奖金!”
他当场教会所有人使用后,就离开了。
事实上,要实现可靠的产品计件和质量控制,有很多种方法,但是那些方法都有一个缺点,就是容易作假。
有职权的人串通一下,很容易就把别人的辛苦据为己有。工人们抗争,官司打到傅文石那里,还指不定他向着谁呢。
如此三番,工人们就没多少干劲了,反正结果都差不多,何必那么努力。厂子还没倒,只能说傅文石在其他方面,还有可取之处。
如此背景下,换作其他方案,工人们根本不会信,还不是一样被篡改。
唯独分布式账本,由于工人们自己握着一本账本,才对傅文石的所谓改变,稍微有了那么点信心。
“切,什么分布式账本啊,尽会糊弄人,你们看着吧,就傅老糊涂那蠢样,不出三天,牛哥他们就能把他忽悠瘸了。”马上有人如此叫嚣道。
其他人也是将信将疑。
不过还是有那么个,准备拼一把,他们的理由,更让人想笑。
“这牌子是陈飞做的,我估计加密方式会很牛。傅文石确实蠢,不过陈飞还是可信的。我就不信牛犇还有本事,把陈飞的牌子,都破解了。”
“对,咱们这几天好好干,看看有没有机会,真要不行,干脆走人算了,用不着浪费时间。”
然而根本用不着几天,第二日,傅文石就来到工厂,他用牌子,与所有人对了一下,全部正确,没人篡改。
之后他就用一台便携式投影仪,将结果显示在墙上。
“牛犇,你身为车间主任,管理的小组,居然效率最低,质量最差,不能忍。现在解除你车间主任的职务,降为普通组长。张成,你们组质量最好,效益最高,这200块,就是给你们的额外奖金!然后是100元奖”
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