正文 第7节
修剪指甲。
套装成套不成套
女式套装在选配方面较男士西装更为讲究，也更为繁复。男装要求同色配
套，而女士套装可以在不同套之间进行搭配，不同颜色之间也可以互相映衬。
但总的原则是以深色为宜。不同季节和不同的区域可以适当变通，秋冬季节宜
选深色，春夏颜色可稍浅，南方可穿浅色，北方深色更适宜，但不论什么季节
和地区，如果只买一套正装，深色套装是最稳妥c保险的。可以在招聘会及平
时多观察正规公司的职业女性如何穿着。
很多人都知道，在外国极正规的公司，职业女性只能穿着裙子和长袖套装，
且无论春夏秋冬c天气冷暖都如此。但是在中国，许多外企女性穿着裤装和短
袖上班同样非常专业，而且已经被外企文化所接受，所以在准备面试着装时不
必完全拘泥于外国的规矩。
裙子的长度与宽度
女性的裙装不要太短c太暴露，开气不能太高，否则稍一动作就会很尴尬。
在坐着的时候，双腿还需并拢。讲到裙装的风格，建议大家平时多观察外企公
司职业女性着装的色调和品位，在不同风格中找出适合自己体形与气质的样式。
袜子破了也不怕
袜子以肉色为宜，黑色和白色只要与服装搭配得当也是可以接受的，搭配
的风格和品位可以在平时的观察中多积累经验。另外至少准备一至两双备用袜
子放在包中，以便“丝袜勾破”时可以随时换上，免得尴尬。丝袜的长度应该
以坐下来之后不会露出腿的本色为宜。
鞋子能顶半边天
黑色的皮鞋最为传统，也最为保险。鞋子上不要有太多的花饰点缀，不要
太花哨。鞋跟不能太高，走起路来容易崴脚，每一步都小心翼翼也会显出你不
自信。鞋跟也不宜太低，平底皮鞋通常是休闲时穿的，正规场合不合适。
男装
分头c平头与中分
理发经常理发，头发留得太长会给人不够振作的印象。一般来说，一个月
理一次发比较正常，求职期间周期可以短些。
干净保持头发的干净，条件允许的话应该每天洗一次头，否则头发中会散
发出汗味或异味。头发不能有头皮屑，不要“肩披白霜”去见招聘经理，目前
市面上有很多的洗发水都有去头皮屑的功能，不妨买来多用用。
不乱有时候发型理得不错，但是等你长途跋涉到面试公司的时候，一路走
来发型早已凌乱了，这时可以去洗手间照照镜子c梳一下头。这些措施并不多
花钱，做到了就可以加分，甚至得到满分，但不做就必定丢分。
当然，有些人的头发自然条件较差，难以整理，这些同学可以借助一些护
发用品，如摩丝c发乳c定型水等，但也要注意它们各自的不同功效。比方说，
有些牌子的定型水就有不同强度的定型级别，级别太低了会控制不住发型，上
午定型c下午就没了，强度级别太高了会把头发弄得像钢丝一样。在用护发品
定型之前，可以使用吹风机，吹干c定型的效果都不错。另外，还可以在理发
时向理发师请教一些头发护理的常识和注意事项，或者在面试之前去理发店做
一下护理和定型。
至于发型，最为常见的是分头，但是中分很少见。虽然每个人都有自己的
具体情况，有些人认为自己就适合中分的发型，但是事实上大部分应聘成功者c
中外企业的老总c经理们大都不是中分的发型。因此，为了保险一点，至少在
面试的时候不要留中分的发型。除了分头以外，还有些人会留平头。平头虽然
显得精神，但是不宜过短，否则显得不够庄重成熟。
五官与无管
胡子不要留胡子c要保持面颊的干净。一般而言，成年男士应该坚持每天
早晨刮一次胡子。但如果有些同学还从没刮过胡子，清秀的乳毛既不长也不乱，
就不必强求，免得一旦刮开，胡子会如雨后春笋般长势旺盛，天天都得去刮。
鼻毛很多人注意了胡子却遗漏了鼻毛，而旁人或者同学往往也不好意思提
醒他，平时应该多注意，尤其是在面试前对照一下镜子，做一做自我“审视”。
口臭有些人讲话多了难免口臭，如果有人向你反馈这样的情况，你就要多
加注意了，赶快采取一些治理措施。比如面试的时候带上口香糖，在面试开始
前的半小时吃一片以保持口腔的气味清新，但是面试即将开始前嘴里一定不要
有口香糖，不要高傲地嚼着口香糖进场面试。还要注意别在面试前吃一些诸如
大蒜之类的有异味食物，否则满口异味显得不懂得尊重别人。
嘴唇北方天气干燥，人们常常嘴唇干裂得像“上甘岭”一样，建议买一些
润唇膏。干净c湿润的嘴唇讲出来的话也会显得更加自然c流畅。眼镜不净谁
能敬佩戴眼镜也有一个大家容易常犯的毛病，那就是忘记擦拭。如果不能保持
清洁，再昂贵c高档的眼镜也会使你失分不少。因此，面试之前用干净的眼镜
布擦拭眼镜就显得尤为必要。
饰物适女不适男
作为在校学生，一般经济状况都不是很宽裕，最好不要佩戴项链等饰物，
即使有一定的经济条件也不要戴项链，否则会显得很不朴实。一般来讲从事金
融等较保守行业的从业人员很少佩戴饰物。在面试的时候佩戴饰物不仅会破坏
招聘经理对你的第一印象，也不符合你所面试岗位的要求。另外，与女士相比，
男士不要佩戴胸针c胸章，也不要佩戴自己学校的校徽，不要显得时刻在提醒
人家你是著名“xx大学的高才生”。
西装的套色
西装的讲究非常多，价格从高到低相差也非常大，如何选择西装确实要根
据每个人自己具体的情况而定，很难给出统一的标准。但有些意见仍然具有普
遍的借鉴意义。
首先应该注意西装应该保持同色配套，并且面料以深色，尤其是深蓝色为
好，或是深色有细条纹的。有人疑问，“我们学校有些教授是从国外回来的，他
的西装就是上下颜色一深一浅并不一致啊”确实，在海外许多教授的着装就
是上下颜色不一致。但是请注意，你不是教授，你现在也不是在申请教授的职
位。另外还有一点特别值得注意，就是不要等到面试前一天才去买西装，因为
西装是需要精挑细选才会选中合适的，匆忙之中挑选不出得体的西装。
这里有两个关于西装的小故事，大家可以从中借鉴。有一些中国旅行团到
国外考察，团员们个个西装笔挺，但是细一看有的人袖口上故意留着“xx西
装”的标签。还有些人一身西装很合身，衬衣c领带也很大方c得体，但穿一
双崭新的名牌旅游鞋就显得非常不协调。
如果说最保守的西装颜色是深色，最保守的衬衣颜色则是白色，这样的搭
配是大多数商务人士的普遍选择。此外，有人也会选择蓝色的衬衣，这就需要
特别注意与西装颜色和款式的配合，否则将会很难看。当然，白色的衬衣也有
不足之处，白色易脏c难以保持清洁，尤其在天热或空气质量较差的时候，刚
换的白衬衣往往一天就脏了。因此，白色的衬衣应该多买几件，经常换洗。
挑选衬衣的时候，应该注意领子不要太大，领口c袖口不要太宽，以刚好
可以扣上并略有空隙为宜。质地以
3040的棉c6070的化纤为好。
完全化纤质地的衬衣会显得过于单薄c透明，不够庄重，纯棉的衬衣如果熨烫
不及时又会显得不够挺括，而且每次洗过之后都需要重新熨烫。西装不需要讲
求名牌，衬衣也不需要。许多国际公司的职业经理人的西装及衬衣都是订做的，
只有裁缝店的名字，没有大众熟知的牌子。这些人讲究的是制作工艺和布料质
地，同学们的着装只要尺寸合身c风格庄重就可以了。
领带学问大
领带的色调c图案如何配合衬衣和西装是一门很大的学问，也与个人的品
位有关，同学们平时应该多注意观察成功人士c知名公司领导人的着装，看看
他们如何选择领带，同时大家也可以将各自的心得体会多交流交流。但是有一
点需要特别指出，不要使用领带夹。因为使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯，
具有很强的地区色彩，并非国际通行的惯例。至于领带的长短，以刚刚超过腰
际皮带为好。
裤子的长短宽松
裤子除了要与上身西装保持色调一致以外，还应该注意不要太窄，要保留
有一定的宽松度，也不要太短，以恰好可以盖住皮鞋的鞋面为好。同时，千万
记住不要穿背带裤，年轻人穿背带裤是很幼稚c很高傲的表现。另外，运动裤c
牛仔裤无论是什么名牌，都不是正装，不适宜在面试的时候穿着。
皮带的选择很简单
皮带的颜色以黑色为最好，皮带头不宜过大c过亮，也不要有很多的花纹
和图案。有些人的皮带头上甚至嵌着一把手枪，好像在说：“你要是不录取我，
我就毙了你。”这样的穿着很不专业。
白色袜子太多了
袜子以深色为好，但平时经常见到一些人穿白袜子，这在国际商务着装中
不会出现。深色的袜子应该没有明显的图案c花纹，另外，也不应该穿较透明
的丝袜。
皮鞋黑而不脏c亮而不新
皮鞋的颜色要选黑色，这与白衬衣c深色西装一样属于最稳重c保险的色
调。要注意经常擦鞋，保持鞋面的清洁光亮。有的同学尽管买的皮鞋很好，但
不注意擦拭，面试的时候皮鞋看上去灰头土脸的，与上面笔挺的西装很不协调，
这会让招聘经理觉得应聘者粗心大意，不拘小节。
另外还需要注意的是，千万不要把新皮鞋留到面试那天才穿，因为新皮鞋
第一次穿会很不合脚，走起路来一瘸一拐的，让人误认为你有腿疾。
公文包给谁用
男生随身携带不装电脑的电脑包是再合适不过的了，但是注意电脑包不要
过大。如不使用电脑也不必把电脑放到包里一起带着，背着沉重的电脑，整个
人都会显得不灵活，不精干。
多年前曾经时兴一种四角长方的公文皮箱，现在这种皮箱已经过时，不要
再用了。同样不要用那种非常正式的公文包，那种公文包一般都是老板c经理
们使用的，面试的同学使用会显得过于“少年早熟”，不合身份。
欧莱雅公司对应聘学生着装的要求
着装应视不同公司，做出不同的选择。尽管西装显得正式，但在很多时候
真的有必要穿吗着装是否可以与不同类型的公司联系起来比如参加银行
业c保险业c咨询业公司的面试的时候，穿西装，打领带是非常必要的，但对
于一些做时尚产品的公司来说，只要穿着整洁得体即可。
我们也见到过这样的人，虽然穿着昂贵的西装，但从他的言谈举止当中丝
毫也看不出是一个很有专业气质和修养的商业人士，倒是带着一股浓烈的“刘
姥姥初进大观园”的味道。
我们从国内院校招聘来的毕业生刚开始工作的时候，不论在服装上投入多
少金钱和精力，他身上的西装总是穿得不够得体。而那些工作了一两年之后的
员工则在穿着上逐渐显露出了成熟与老练的风格，他们在置办衣装上并没花太
多钱，但是工作久了，他们逐渐熟悉并认同了国际规范，品位也渐渐提高了。
一般来讲，保守一些的颜色更易被接受，深色西装c白衬衫c黑皮带c黑
皮鞋都是商务着装的首选。我们更看重着装的品位而不是品牌，极少有机会穿
西装的学生，没有几年穿西装的体验，很难悟出其中的感受。中国北方地区人
事经理刘女士
临阵磨枪：不快也光的英语口语突击法
英语口语是卡在外企求职路上的一道门槛，是难过的关也是必过的关。不
少操着一口蹩脚英语的毕业生在此关纷纷落马。在外企面试中，碰到外国人当
然要通过英语来交流，但是更应注意的是，华人面试考官用英语提问题也很常
见。提高英语水平和口语表达能力要求日积月累地下工夫，这话对低年级的同
学说还来得及，毕竟还有努力的时间。但碰到临近面试这种紧要关头，惟一需
要的是找到一种短期内能快速提高口语水平的方法，以解燃眉之急。
社会上不少著名的口语大师，都宣称能在短期提高口语能力，各种口语培
训班也如雨后春笋般层出不穷。但是临近面试，有些同学无法把时间和精力大
量投入到这种系统化的学习中。
这里要告诉大家，在面试繁忙的阶段，采用快速有效的口语训练方法是非
常时期的非常对策，也可以说是权宜之计。如果有时间，最好还是按照常规的
方法进行扎实的口语学习和训练。种瓜得瓜，种豆得豆。
1c口语速成训练法
毕业生大都忙着找工作，不可能像以前一样拿起英语书来学习。长时间不
碰英语，突然间要用时，一些词语和表达方法感觉就在嘴边却怎么也想不起来，
令人心焦。对于想临时抱抱佛脚的人，建议在临近面试的几个星期内，每隔一
天如有条件，最好是每天拿一份中国日报，找一篇熟悉单词最多的文章到
没有人的地方大声朗诵
20分钟左右。这么做有几个好处：1有助于回忆起部
分已经学过的单词和语句，打开自己已经落了尘的记忆库。2在自己朗诵的同
时，顺便也练习了听力，使自己置身于英语环境中。3增强语感。单个的词是
单词，连成一段段语句就是文章了，一些语言习惯也包含在其中。多读熟读文
章，关键时刻才有可能运用自如。
2c切忌偷工减料
有的北大清华学生在接受应聘外企的辅导后，就采用过这种口语速成训练
法，绝大部分学生反映不错，认为很有效果。方法本身很简单，但是坚持下来
却很难。有的人听的时候很明白，实际运用起来却偷工减料。让他朗读
20分钟
他只读
5分钟；让大声朗诵却嘤嘤细语，宛若蚊蝇；说是每隔一天做一次的功
课，实际上却是一个星期才想起来一回，草草了事。这样做的结果是根本就达
不到训练的效果。
除此以外，你不妨在平时和几个同学结成英语会话伙伴，针对求职常用语
以及日常交流话题进行练习，互相提提问题，达到彼此促进的效果。选择口语
练习小组成员也很有学问。一是要找水平比较接近的，以免“贫富不均”难以
持续，人数以
45人为宜，每次活动不用所有人都到齐，有两个人就成。可以
利用吃饭的时间，这时候说话的氛围较轻松。二是要男女搭配，这样会话不累，
且会话题材也会更广些。如果全是男生或全是女生，平常那点儿分享的信息早
就用中文沟通无数遍了。如果有人不好意思或是觉得没有充分理由邀请异性同
学入伙，就说是这本书里建议的。
另外，对于社会上常见的口语训练方法，比如听磁带c背对话等，就不一
一列举了。如果时间允许，当然是越早准备c花的时间越多越好。
面试之外的功夫另辟蹊径搜集信息
所有的求职书籍都会告诉你如何搜集有关企业的各种信息，大部分的毕业
生也深知了解企业的重要性，并且深谙各种信息搜集途径，在这里就不赘述了。
向大家推荐21世纪经济报道c经济观察报和中国经营报，同学
们可以通过长年阅读这些报上的许多真实故事和案例，具体c深入地了解有关
企业c企业所在的行业c行业所处的经济环境等信息，从而在面试中融会贯通。
这类报纸有些并非大报，但思想活
跃内容鲜活，在有些地方的报摊上买不到这类报纸，大家可去学校图书馆阅读，
到邮局订阅，或在网上阅读略微过期的文章。对于面临求职择业的同学们来说，
在这方面应该多加强信息交流和沟通。
别为面试忙昏了头
要关心时事，这会给人你安排时间非常有效率的印象。有些人在面试期间
连报纸新闻都不看，时间挤得满满当当，真正做到了“两耳不闻窗外事，一心
只读招聘书”。面试人员会认为这样的人不适合与客户打交道，因为他没有能力
一心多用，客户说起什么感兴趣的新闻和热点问题你都一问三不知，谈起事情
来不免索然无味。而且这也说明你遇到事情容易慌乱，小小面试就把时间安排
得紧紧张张的，碰到大事应对能力也不会好到哪儿去。要不是为面试忙昏了头，
何至于如此孤陋寡闻呢
关心周围的环境
你还要注意关心周围的建筑物，不要打车来打车走，只认识面试办公室的
门。这从一个侧面能反映一个人的全局观念。不关心大局，会给人脑子不够用
的感觉。有些人争辩说：“我现在忙着面试，没有时间，上班后会自然而然地注
意到周边环境”这是一种很无力的辩解。比如说，工作后谁都会去关心客户的
信息，但是有的人就有本事掌握
80，有的人却只能略知一二。对客户的观察
是否到位了解问题是否面面俱到你的水平往往在不经意中就被考察了。
顺便要提的是，你最好同时弄清楚周围大建筑物的英文名字，以防外企招
聘者直接用英文跟你交谈。
面试细节全攻略
五花八门的面试种类
面试方式灵活多样，本书所列举的种类只是其中最常见的一部分，目的是
让大家对面试有个初步认识，做好心理准备。面试不同于笔试这种硬性的考核，
主要考察应聘者随机应变的能力。有的人心理素质比较差，看到一个新的面试
环境，特别是房间摆设c风格和上次面试完全不同时，心里也会七上八下，还
没开始面试就手脚冰凉，连话都说不利索。这种情况下，如果对面试种类稍有
了解会有助于缓解不必要的紧张情绪。
所列举的面试种类，均附加了英文。因为有的外企经理会突然告诉你：“我
们今天来一个
一ne一n一netervie”，或者其他什么的。如果你被一个陌生的英
文弄得瞠目结舌，全然不知所云，将会显得非常狼狈。所以也请将这些可能派
上用场的英文单词到你的记忆库中。
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套装成套不成套
女式套装在选配方面较男士西装更为讲究，也更为繁复。男装要求同色配
套，而女士套装可以在不同套之间进行搭配，不同颜色之间也可以互相映衬。
但总的原则是以深色为宜。不同季节和不同的区域可以适当变通，秋冬季节宜
选深色，春夏颜色可稍浅，南方可穿浅色，北方深色更适宜，但不论什么季节
和地区，如果只买一套正装，深色套装是最稳妥c保险的。可以在招聘会及平
时多观察正规公司的职业女性如何穿着。
很多人都知道，在外国极正规的公司，职业女性只能穿着裙子和长袖套装，
且无论春夏秋冬c天气冷暖都如此。但是在中国，许多外企女性穿着裤装和短
袖上班同样非常专业，而且已经被外企文化所接受，所以在准备面试着装时不
必完全拘泥于外国的规矩。
裙子的长度与宽度
女性的裙装不要太短c太暴露，开气不能太高，否则稍一动作就会很尴尬。
在坐着的时候，双腿还需并拢。讲到裙装的风格，建议大家平时多观察外企公
司职业女性着装的色调和品位，在不同风格中找出适合自己体形与气质的样式。
袜子破了也不怕
袜子以肉色为宜，黑色和白色只要与服装搭配得当也是可以接受的，搭配
的风格和品位可以在平时的观察中多积累经验。另外至少准备一至两双备用袜
子放在包中，以便“丝袜勾破”时可以随时换上，免得尴尬。丝袜的长度应该
以坐下来之后不会露出腿的本色为宜。
鞋子能顶半边天
黑色的皮鞋最为传统，也最为保险。鞋子上不要有太多的花饰点缀，不要
太花哨。鞋跟不能太高，走起路来容易崴脚，每一步都小心翼翼也会显出你不
自信。鞋跟也不宜太低，平底皮鞋通常是休闲时穿的，正规场合不合适。
男装
分头c平头与中分
理发经常理发，头发留得太长会给人不够振作的印象。一般来说，一个月
理一次发比较正常，求职期间周期可以短些。
干净保持头发的干净，条件允许的话应该每天洗一次头，否则头发中会散
发出汗味或异味。头发不能有头皮屑，不要“肩披白霜”去见招聘经理，目前
市面上有很多的洗发水都有去头皮屑的功能，不妨买来多用用。
不乱有时候发型理得不错，但是等你长途跋涉到面试公司的时候，一路走
来发型早已凌乱了，这时可以去洗手间照照镜子c梳一下头。这些措施并不多
花钱，做到了就可以加分，甚至得到满分，但不做就必定丢分。
当然，有些人的头发自然条件较差，难以整理，这些同学可以借助一些护
发用品，如摩丝c发乳c定型水等，但也要注意它们各自的不同功效。比方说，
有些牌子的定型水就有不同强度的定型级别，级别太低了会控制不住发型，上
午定型c下午就没了，强度级别太高了会把头发弄得像钢丝一样。在用护发品
定型之前，可以使用吹风机，吹干c定型的效果都不错。另外，还可以在理发
时向理发师请教一些头发护理的常识和注意事项，或者在面试之前去理发店做
一下护理和定型。
至于发型，最为常见的是分头，但是中分很少见。虽然每个人都有自己的
具体情况，有些人认为自己就适合中分的发型，但是事实上大部分应聘成功者c
中外企业的老总c经理们大都不是中分的发型。因此，为了保险一点，至少在
面试的时候不要留中分的发型。除了分头以外，还有些人会留平头。平头虽然
显得精神，但是不宜过短，否则显得不够庄重成熟。
五官与无管
胡子不要留胡子c要保持面颊的干净。一般而言，成年男士应该坚持每天
早晨刮一次胡子。但如果有些同学还从没刮过胡子，清秀的乳毛既不长也不乱，
就不必强求，免得一旦刮开，胡子会如雨后春笋般长势旺盛，天天都得去刮。
鼻毛很多人注意了胡子却遗漏了鼻毛，而旁人或者同学往往也不好意思提
醒他，平时应该多注意，尤其是在面试前对照一下镜子，做一做自我“审视”。
口臭有些人讲话多了难免口臭，如果有人向你反馈这样的情况，你就要多
加注意了，赶快采取一些治理措施。比如面试的时候带上口香糖，在面试开始
前的半小时吃一片以保持口腔的气味清新，但是面试即将开始前嘴里一定不要
有口香糖，不要高傲地嚼着口香糖进场面试。还要注意别在面试前吃一些诸如
大蒜之类的有异味食物，否则满口异味显得不懂得尊重别人。
嘴唇北方天气干燥，人们常常嘴唇干裂得像“上甘岭”一样，建议买一些
润唇膏。干净c湿润的嘴唇讲出来的话也会显得更加自然c流畅。眼镜不净谁
能敬佩戴眼镜也有一个大家容易常犯的毛病，那就是忘记擦拭。如果不能保持
清洁，再昂贵c高档的眼镜也会使你失分不少。因此，面试之前用干净的眼镜
布擦拭眼镜就显得尤为必要。
饰物适女不适男
作为在校学生，一般经济状况都不是很宽裕，最好不要佩戴项链等饰物，
即使有一定的经济条件也不要戴项链，否则会显得很不朴实。一般来讲从事金
融等较保守行业的从业人员很少佩戴饰物。在面试的时候佩戴饰物不仅会破坏
招聘经理对你的第一印象，也不符合你所面试岗位的要求。另外，与女士相比，
男士不要佩戴胸针c胸章，也不要佩戴自己学校的校徽，不要显得时刻在提醒
人家你是著名“xx大学的高才生”。
西装的套色
西装的讲究非常多，价格从高到低相差也非常大，如何选择西装确实要根
据每个人自己具体的情况而定，很难给出统一的标准。但有些意见仍然具有普
遍的借鉴意义。
首先应该注意西装应该保持同色配套，并且面料以深色，尤其是深蓝色为
好，或是深色有细条纹的。有人疑问，“我们学校有些教授是从国外回来的，他
的西装就是上下颜色一深一浅并不一致啊”确实，在海外许多教授的着装就
是上下颜色不一致。但是请注意，你不是教授，你现在也不是在申请教授的职
位。另外还有一点特别值得注意，就是不要等到面试前一天才去买西装，因为
西装是需要精挑细选才会选中合适的，匆忙之中挑选不出得体的西装。
这里有两个关于西装的小故事，大家可以从中借鉴。有一些中国旅行团到
国外考察，团员们个个西装笔挺，但是细一看有的人袖口上故意留着“xx西
装”的标签。还有些人一身西装很合身，衬衣c领带也很大方c得体，但穿一
双崭新的名牌旅游鞋就显得非常不协调。
如果说最保守的西装颜色是深色，最保守的衬衣颜色则是白色，这样的搭
配是大多数商务人士的普遍选择。此外，有人也会选择蓝色的衬衣，这就需要
特别注意与西装颜色和款式的配合，否则将会很难看。当然，白色的衬衣也有
不足之处，白色易脏c难以保持清洁，尤其在天热或空气质量较差的时候，刚
换的白衬衣往往一天就脏了。因此，白色的衬衣应该多买几件，经常换洗。
挑选衬衣的时候，应该注意领子不要太大，领口c袖口不要太宽，以刚好
可以扣上并略有空隙为宜。质地以
3040的棉c6070的化纤为好。
完全化纤质地的衬衣会显得过于单薄c透明，不够庄重，纯棉的衬衣如果熨烫
不及时又会显得不够挺括，而且每次洗过之后都需要重新熨烫。西装不需要讲
求名牌，衬衣也不需要。许多国际公司的职业经理人的西装及衬衣都是订做的，
只有裁缝店的名字，没有大众熟知的牌子。这些人讲究的是制作工艺和布料质
地，同学们的着装只要尺寸合身c风格庄重就可以了。
领带学问大
领带的色调c图案如何配合衬衣和西装是一门很大的学问，也与个人的品
位有关，同学们平时应该多注意观察成功人士c知名公司领导人的着装，看看
他们如何选择领带，同时大家也可以将各自的心得体会多交流交流。但是有一
点需要特别指出，不要使用领带夹。因为使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯，
具有很强的地区色彩，并非国际通行的惯例。至于领带的长短，以刚刚超过腰
际皮带为好。
裤子的长短宽松
裤子除了要与上身西装保持色调一致以外，还应该注意不要太窄，要保留
有一定的宽松度，也不要太短，以恰好可以盖住皮鞋的鞋面为好。同时，千万
记住不要穿背带裤，年轻人穿背带裤是很幼稚c很高傲的表现。另外，运动裤c
牛仔裤无论是什么名牌，都不是正装，不适宜在面试的时候穿着。
皮带的选择很简单
皮带的颜色以黑色为最好，皮带头不宜过大c过亮，也不要有很多的花纹
和图案。有些人的皮带头上甚至嵌着一把手枪，好像在说：“你要是不录取我，
我就毙了你。”这样的穿着很不专业。
白色袜子太多了
袜子以深色为好，但平时经常见到一些人穿白袜子，这在国际商务着装中
不会出现。深色的袜子应该没有明显的图案c花纹，另外，也不应该穿较透明
的丝袜。
皮鞋黑而不脏c亮而不新
皮鞋的颜色要选黑色，这与白衬衣c深色西装一样属于最稳重c保险的色
调。要注意经常擦鞋，保持鞋面的清洁光亮。有的同学尽管买的皮鞋很好，但
不注意擦拭，面试的时候皮鞋看上去灰头土脸的，与上面笔挺的西装很不协调，
这会让招聘经理觉得应聘者粗心大意，不拘小节。
另外还需要注意的是，千万不要把新皮鞋留到面试那天才穿，因为新皮鞋
第一次穿会很不合脚，走起路来一瘸一拐的，让人误认为你有腿疾。
公文包给谁用
男生随身携带不装电脑的电脑包是再合适不过的了，但是注意电脑包不要
过大。如不使用电脑也不必把电脑放到包里一起带着，背着沉重的电脑，整个
人都会显得不灵活，不精干。
多年前曾经时兴一种四角长方的公文皮箱，现在这种皮箱已经过时，不要
再用了。同样不要用那种非常正式的公文包，那种公文包一般都是老板c经理
们使用的，面试的同学使用会显得过于“少年早熟”，不合身份。
欧莱雅公司对应聘学生着装的要求
着装应视不同公司，做出不同的选择。尽管西装显得正式，但在很多时候
真的有必要穿吗着装是否可以与不同类型的公司联系起来比如参加银行
业c保险业c咨询业公司的面试的时候，穿西装，打领带是非常必要的，但对
于一些做时尚产品的公司来说，只要穿着整洁得体即可。
我们也见到过这样的人，虽然穿着昂贵的西装，但从他的言谈举止当中丝
毫也看不出是一个很有专业气质和修养的商业人士，倒是带着一股浓烈的“刘
姥姥初进大观园”的味道。
我们从国内院校招聘来的毕业生刚开始工作的时候，不论在服装上投入多
少金钱和精力，他身上的西装总是穿得不够得体。而那些工作了一两年之后的
员工则在穿着上逐渐显露出了成熟与老练的风格，他们在置办衣装上并没花太
多钱，但是工作久了，他们逐渐熟悉并认同了国际规范，品位也渐渐提高了。
一般来讲，保守一些的颜色更易被接受，深色西装c白衬衫c黑皮带c黑
皮鞋都是商务着装的首选。我们更看重着装的品位而不是品牌，极少有机会穿
西装的学生，没有几年穿西装的体验，很难悟出其中的感受。中国北方地区人
事经理刘女士
临阵磨枪：不快也光的英语口语突击法
英语口语是卡在外企求职路上的一道门槛，是难过的关也是必过的关。不
少操着一口蹩脚英语的毕业生在此关纷纷落马。在外企面试中，碰到外国人当
然要通过英语来交流，但是更应注意的是，华人面试考官用英语提问题也很常
见。提高英语水平和口语表达能力要求日积月累地下工夫，这话对低年级的同
学说还来得及，毕竟还有努力的时间。但碰到临近面试这种紧要关头，惟一需
要的是找到一种短期内能快速提高口语水平的方法，以解燃眉之急。
社会上不少著名的口语大师，都宣称能在短期提高口语能力，各种口语培
训班也如雨后春笋般层出不穷。但是临近面试，有些同学无法把时间和精力大
量投入到这种系统化的学习中。
这里要告诉大家，在面试繁忙的阶段，采用快速有效的口语训练方法是非
常时期的非常对策，也可以说是权宜之计。如果有时间，最好还是按照常规的
方法进行扎实的口语学习和训练。种瓜得瓜，种豆得豆。
1c口语速成训练法
毕业生大都忙着找工作，不可能像以前一样拿起英语书来学习。长时间不
碰英语，突然间要用时，一些词语和表达方法感觉就在嘴边却怎么也想不起来，
令人心焦。对于想临时抱抱佛脚的人，建议在临近面试的几个星期内，每隔一
天如有条件，最好是每天拿一份中国日报，找一篇熟悉单词最多的文章到
没有人的地方大声朗诵
20分钟左右。这么做有几个好处：1有助于回忆起部
分已经学过的单词和语句，打开自己已经落了尘的记忆库。2在自己朗诵的同
时，顺便也练习了听力，使自己置身于英语环境中。3增强语感。单个的词是
单词，连成一段段语句就是文章了，一些语言习惯也包含在其中。多读熟读文
章，关键时刻才有可能运用自如。
2c切忌偷工减料
有的北大清华学生在接受应聘外企的辅导后，就采用过这种口语速成训练
法，绝大部分学生反映不错，认为很有效果。方法本身很简单，但是坚持下来
却很难。有的人听的时候很明白，实际运用起来却偷工减料。让他朗读
20分钟
他只读
5分钟；让大声朗诵却嘤嘤细语，宛若蚊蝇；说是每隔一天做一次的功
课，实际上却是一个星期才想起来一回，草草了事。这样做的结果是根本就达
不到训练的效果。
除此以外，你不妨在平时和几个同学结成英语会话伙伴，针对求职常用语
以及日常交流话题进行练习，互相提提问题，达到彼此促进的效果。选择口语
练习小组成员也很有学问。一是要找水平比较接近的，以免“贫富不均”难以
持续，人数以
45人为宜，每次活动不用所有人都到齐，有两个人就成。可以
利用吃饭的时间，这时候说话的氛围较轻松。二是要男女搭配，这样会话不累，
且会话题材也会更广些。如果全是男生或全是女生，平常那点儿分享的信息早
就用中文沟通无数遍了。如果有人不好意思或是觉得没有充分理由邀请异性同
学入伙，就说是这本书里建议的。
另外，对于社会上常见的口语训练方法，比如听磁带c背对话等，就不一
一列举了。如果时间允许，当然是越早准备c花的时间越多越好。
面试之外的功夫另辟蹊径搜集信息
所有的求职书籍都会告诉你如何搜集有关企业的各种信息，大部分的毕业
生也深知了解企业的重要性，并且深谙各种信息搜集途径，在这里就不赘述了。
向大家推荐21世纪经济报道c经济观察报和中国经营报，同学
们可以通过长年阅读这些报上的许多真实故事和案例，具体c深入地了解有关
企业c企业所在的行业c行业所处的经济环境等信息，从而在面试中融会贯通。
这类报纸有些并非大报，但思想活
跃内容鲜活，在有些地方的报摊上买不到这类报纸，大家可去学校图书馆阅读，
到邮局订阅，或在网上阅读略微过期的文章。对于面临求职择业的同学们来说，
在这方面应该多加强信息交流和沟通。
别为面试忙昏了头
要关心时事，这会给人你安排时间非常有效率的印象。有些人在面试期间
连报纸新闻都不看，时间挤得满满当当，真正做到了“两耳不闻窗外事，一心
只读招聘书”。面试人员会认为这样的人不适合与客户打交道，因为他没有能力
一心多用，客户说起什么感兴趣的新闻和热点问题你都一问三不知，谈起事情
来不免索然无味。而且这也说明你遇到事情容易慌乱，小小面试就把时间安排
得紧紧张张的，碰到大事应对能力也不会好到哪儿去。要不是为面试忙昏了头，
何至于如此孤陋寡闻呢
关心周围的环境
你还要注意关心周围的建筑物，不要打车来打车走，只认识面试办公室的
门。这从一个侧面能反映一个人的全局观念。不关心大局，会给人脑子不够用
的感觉。有些人争辩说：“我现在忙着面试，没有时间，上班后会自然而然地注
意到周边环境”这是一种很无力的辩解。比如说，工作后谁都会去关心客户的
信息，但是有的人就有本事掌握
80，有的人却只能略知一二。对客户的观察
是否到位了解问题是否面面俱到你的水平往往在不经意中就被考察了。
顺便要提的是，你最好同时弄清楚周围大建筑物的英文名字，以防外企招
聘者直接用英文跟你交谈。
面试细节全攻略
五花八门的面试种类
面试方式灵活多样，本书所列举的种类只是其中最常见的一部分，目的是
让大家对面试有个初步认识，做好心理准备。面试不同于笔试这种硬性的考核，
主要考察应聘者随机应变的能力。有的人心理素质比较差，看到一个新的面试
环境，特别是房间摆设c风格和上次面试完全不同时，心里也会七上八下，还
没开始面试就手脚冰凉，连话都说不利索。这种情况下，如果对面试种类稍有
了解会有助于缓解不必要的紧张情绪。
所列举的面试种类，均附加了英文。因为有的外企经理会突然告诉你：“我
们今天来一个
一ne一n一netervie”，或者其他什么的。如果你被一个陌生的英
文弄得瞠目结舌，全然不知所云，将会显得非常狼狈。所以也请将这些可能派
上用场的英文单词到你的记忆库中。
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