正文 第12节
之秀。
会计师事务所不适合任健智,但并不表明它不能成为其他人的选择。审计
工作虽然繁忙枯燥,审计员甚至连会计都算不上,只是个核对数字的小职员而
已。但起码在这些公司的工作当中能够积累相关的财务c会计知识技能,可说
是不错的锻炼机会。此外,这些公司都有比较正规的培训,公司的专业形象也
都为国际上所认同,在这样的专业公司里可以学到许多与人良好沟通等软技能,
无疑会对今后的职业经理人之路有个专业的起步。
在美国“四大”这样的会计师事务所工作,个人的发展路径通常有
3类:
“留下来,升上去”:只要真心追求在这个行业中有所发展,通过自身的努力奋
斗还是有机会得到重用,有些人十几年如一日地奋斗,最终坐上合伙人的位子。
“跳出来”:有些员工跳槽进了各类企业的财务部门,一些人还选择了业务
部门,以财务背景作为优于别人的筹码。
“走出去”:通过两三年工作积累出国申请
a的资历,公司的国际名声
可以为申请带来一些优势,同时也积蓄了一些出国费用。
案例之三:去美国证券公司还是中国政府机构工作
北京某著名高校财经专业的一个研二女生迟晓,拿到了华尔街著名证券公
司北京代表处的工作聘书,同时也拿到了去中国某部委当公务员的聘书,一番
思量之后,她决定加入政府机构。
许国庆先生点评
我不仅认识迟晓,还在校园招聘过程中帮助她获得一个知名外企的聘书。
她成功应聘的华尔街著名证券公司,给她的薪水比政府高好几倍。可见,她既
不是从工资角度,也不是从公司名气的角度来进行职业生涯选择的。那么,她
是为了什么呢
如果说她求职之初,心中还存有财经专业学生对外资证券公司的梦想和追
求的话,那么当她拿到了外资证券公司和政府机关的聘书时,面临的抉择就变
得现实起来。她的未婚夫刚刚确定到政府机关工作,作为一个女孩子,对职业
生涯的设计就复杂了起来,她必须将家庭等各方面因素考虑进去。如果她选择
外资证券公司,职业之路的轮廓可以预见:每天将工作到深夜,一周和老公面
对面说说话的机会可能超不过
10个小时,美满的家庭生活将成为一种奢望。工
作
3年后,她可以选择不出国,但同事纷纷出国带来的“同行压力”,将使她很
自然地选择出国读
a。两个人走不同的路,结果很可能是分道扬镳。
当然,咱们也不能那么俗,把人家的鸿鹄之志说成了儿女情长,为了小家
庭就放弃了多少同辈青年梦寐以求的最好的公司c待遇。如果为了避免外资证
券公司的艰辛,以她的资质,完全可以到知名中国企业工作,薪水一定比政府
机构高。然而这个女生,在校期间就出类拔萃,思想上进,有长远的政治抱负,
选择做一名公务员,为政府机关效力,为国家做贡献,正是她的理想。而且在
面试过程中,她也接触了很多十分优秀的政府工作人员,感受到他们为政府工
作的满足感和成就感,感受到当代政府面貌的更新,更坚定了她投身政界的信
念。几年后,我们迟早会晓得她今天所做选择的真正原因。也许有一天,当她
的名字在一群年轻的政治新星名单中出现时,我们会恍然大悟。
传统意义上的外资知名证券公司,可能是人人仰慕和向往的,但不一定是
人人追求的最终选择和必由之路。对于面临多种选择的她,可以一步到位选择
公务员;对于没有那么多选择的其他人,对于那些很优秀,曾经在团旗c党旗
下宣誓,要为事业而时刻准备着的人,公务员也是一个荣耀的选择。
从华尔街著名证券公司,到中国政府机构,在凡俗的眼光中可能是一道难
以跨越的鸿沟。但是从政治抱负c家庭因素的角度出发,她的选择的确适合她
的职业生涯之路。更何况,随着国家更加开放,经济飞速发展,政府机构不断
完善,公务员的待遇逐渐提高,收入的鸿沟也在不断减小。面对职业生涯选择,
当今的年轻人,已不完全为报酬c名气所驱动。
李国忠老师综合点评
随着中国政府对外开放的步伐日益加快,越来越多的外资企业进入中国,
这是中国政府改革开放的产物,是中国政府鼓励的商业行为。摩托罗拉带来的
几十亿投资,宝洁公司给中国消费品市场带来的营销管理理念和引导,无疑都
带动了国内同行业的发展,使市场运作更加规范,把许多行业由原来大打价格
战的恶性竞争逐渐引入到靠技术c靠管理的良性发展上来。竞争不仅激活了企
业,而且在促使产品价格下降的同时保证了质量的不断提高,为消费者带来了
更多的利益。外企在中国的发展,不仅创造了许多就业机会,也为国内市场培
养了许多高素质的本土管理人才,这些人不论是继续留在外企工作,还是加入
中资企业,都是在为中国的经济发展添砖加瓦。越来越多的毕业生选择进入外
企工作,正是看中了外企的正规培训可以作为职业生涯的良好开端。
我们认为无论是进入中资企业或者外资企业工作c无论是在国内读研还是
出国深造,对于毕业生来讲都是很好的选择。出国深造也是国家政策所允许的,
无可厚非,而且越来越多的海外留学生毕业后或工作几年后选择回到中国就业,
为祖国的建设贡献了不小的力量。各高校也有许多“海归”教授回国任教,加
入到培养人才的园丁队伍中。
作为学生就业指导中心,我们的任务就是为毕业生能够各得其所,找到满
意的出路创造各种便利。从近年来的校园招聘情况看,外企在校园招聘时非常
讲究效率和专业化,为了促进国内企业在招聘效率上的提高,我们将这些信息
传达给他们,使许多中资企业比如联想c华为等也开始向外资企业学习招聘
经验,并在招聘工作中表现得越来越专业,越来越有效率,吸引了大批优秀毕
业生加盟。这正表明我们的学生在成长,学校在成长,企业在成长,我们的国
家更在成长。
:采菊的大叔整理
附:本作品来自互联网,本人不做任何负责内容版权归作者所有
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会计师事务所不适合任健智,但并不表明它不能成为其他人的选择。审计
工作虽然繁忙枯燥,审计员甚至连会计都算不上,只是个核对数字的小职员而
已。但起码在这些公司的工作当中能够积累相关的财务c会计知识技能,可说
是不错的锻炼机会。此外,这些公司都有比较正规的培训,公司的专业形象也
都为国际上所认同,在这样的专业公司里可以学到许多与人良好沟通等软技能,
无疑会对今后的职业经理人之路有个专业的起步。
在美国“四大”这样的会计师事务所工作,个人的发展路径通常有
3类:
“留下来,升上去”:只要真心追求在这个行业中有所发展,通过自身的努力奋
斗还是有机会得到重用,有些人十几年如一日地奋斗,最终坐上合伙人的位子。
“跳出来”:有些员工跳槽进了各类企业的财务部门,一些人还选择了业务
部门,以财务背景作为优于别人的筹码。
“走出去”:通过两三年工作积累出国申请
a的资历,公司的国际名声
可以为申请带来一些优势,同时也积蓄了一些出国费用。
案例之三:去美国证券公司还是中国政府机构工作
北京某著名高校财经专业的一个研二女生迟晓,拿到了华尔街著名证券公
司北京代表处的工作聘书,同时也拿到了去中国某部委当公务员的聘书,一番
思量之后,她决定加入政府机构。
许国庆先生点评
我不仅认识迟晓,还在校园招聘过程中帮助她获得一个知名外企的聘书。
她成功应聘的华尔街著名证券公司,给她的薪水比政府高好几倍。可见,她既
不是从工资角度,也不是从公司名气的角度来进行职业生涯选择的。那么,她
是为了什么呢
如果说她求职之初,心中还存有财经专业学生对外资证券公司的梦想和追
求的话,那么当她拿到了外资证券公司和政府机关的聘书时,面临的抉择就变
得现实起来。她的未婚夫刚刚确定到政府机关工作,作为一个女孩子,对职业
生涯的设计就复杂了起来,她必须将家庭等各方面因素考虑进去。如果她选择
外资证券公司,职业之路的轮廓可以预见:每天将工作到深夜,一周和老公面
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10个小时,美满的家庭生活将成为一种奢望。工
作
3年后,她可以选择不出国,但同事纷纷出国带来的“同行压力”,将使她很
自然地选择出国读
a。两个人走不同的路,结果很可能是分道扬镳。
当然,咱们也不能那么俗,把人家的鸿鹄之志说成了儿女情长,为了小家
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选择做一名公务员,为政府机关效力,为国家做贡献,正是她的理想。而且在
面试过程中,她也接触了很多十分优秀的政府工作人员,感受到他们为政府工
作的满足感和成就感,感受到当代政府面貌的更新,更坚定了她投身政界的信
念。几年后,我们迟早会晓得她今天所做选择的真正原因。也许有一天,当她
的名字在一群年轻的政治新星名单中出现时,我们会恍然大悟。
传统意义上的外资知名证券公司,可能是人人仰慕和向往的,但不一定是
人人追求的最终选择和必由之路。对于面临多种选择的她,可以一步到位选择
公务员;对于没有那么多选择的其他人,对于那些很优秀,曾经在团旗c党旗
下宣誓,要为事业而时刻准备着的人,公务员也是一个荣耀的选择。
从华尔街著名证券公司,到中国政府机构,在凡俗的眼光中可能是一道难
以跨越的鸿沟。但是从政治抱负c家庭因素的角度出发,她的选择的确适合她
的职业生涯之路。更何况,随着国家更加开放,经济飞速发展,政府机构不断
完善,公务员的待遇逐渐提高,收入的鸿沟也在不断减小。面对职业生涯选择,
当今的年轻人,已不完全为报酬c名气所驱动。
李国忠老师综合点评
随着中国政府对外开放的步伐日益加快,越来越多的外资企业进入中国,
这是中国政府改革开放的产物,是中国政府鼓励的商业行为。摩托罗拉带来的
几十亿投资,宝洁公司给中国消费品市场带来的营销管理理念和引导,无疑都
带动了国内同行业的发展,使市场运作更加规范,把许多行业由原来大打价格
战的恶性竞争逐渐引入到靠技术c靠管理的良性发展上来。竞争不仅激活了企
业,而且在促使产品价格下降的同时保证了质量的不断提高,为消费者带来了
更多的利益。外企在中国的发展,不仅创造了许多就业机会,也为国内市场培
养了许多高素质的本土管理人才,这些人不论是继续留在外企工作,还是加入
中资企业,都是在为中国的经济发展添砖加瓦。越来越多的毕业生选择进入外
企工作,正是看中了外企的正规培训可以作为职业生涯的良好开端。
我们认为无论是进入中资企业或者外资企业工作c无论是在国内读研还是
出国深造,对于毕业生来讲都是很好的选择。出国深造也是国家政策所允许的,
无可厚非,而且越来越多的海外留学生毕业后或工作几年后选择回到中国就业,
为祖国的建设贡献了不小的力量。各高校也有许多“海归”教授回国任教,加
入到培养人才的园丁队伍中。
作为学生就业指导中心,我们的任务就是为毕业生能够各得其所,找到满
意的出路创造各种便利。从近年来的校园招聘情况看,外企在校园招聘时非常
讲究效率和专业化,为了促进国内企业在招聘效率上的提高,我们将这些信息
传达给他们,使许多中资企业比如联想c华为等也开始向外资企业学习招聘
经验,并在招聘工作中表现得越来越专业,越来越有效率,吸引了大批优秀毕
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