正文 第8章 过头夸奖 （三）
三
每周星期二上午，是市委规定的市直机关干部职工集中学习的日子。
这天上午9点钟，金鼎市民生局会议室内，四十多名干部职工齐刷刷的坐在这里等局里的一把手谭财丽。
赵匆匆作为局里的借调干部，也参加了学习会议。
因为赵匆匆刚来，头天邹大东带他去科室认门的时候，局里的好多干部职工都不在办公室，所以有不少人都还不认识他。
见赵匆匆坐在会议室里，大家都用好奇的眼光打量着他。
按常规，职工学习会一般都是九点钟准时开始。可这天上午，9点20分了会议还是没开成。因为局长谭财丽还没到会场，她还在自己的办公室里写她的东西。
个别科长已经等得不耐烦了，干脆回自己办公室去做事，等开会的时候局办公室的同志通知再来。
赵匆匆见几个分管领导脸上也露出了不悦之色。他知道他们敢怒而不敢言，你想，谁会去为这种事情得罪一把手呢管你什么时候来，反正我是先到了的。
他清楚，在市教科局那边就不会出现这种情况，洪正峰说几点开会就是几点，就是再忙他也按时到会场，其他同志见他这样做，也不敢迟到，而且只要一开始开会，除了搞会场服务的工作人员，其他人是不会在会场走动或早退的。曾经有一个不信邪的老同志想试试洪正峰，被洪正峰收拾了一回。那天，洪正峰正在会上讲话，这位同志因家里有急事，招呼不打，接听着手机就走出了会场。洪正峰见此，非常生气，马上停下讲话，叫局人事科和办公室的同志查清楚这个同志为什么要退会，并在会上宣布，叫这个同志必须在下次的全体干部职工会上向大家道歉。后来，这位老同志真在会上当着七八十个干部职工的面，站在主席台前读他的检讨书，表示下次不再犯了。洪正峰这招“杀鸡给猴”的招数的确管用，以后开会再也没有人敢缺席迟到或早退了。
俗话说的，上梁不正下梁歪，当头的不带头遵守纪律，下面的干部职工怎么去遵守你领导怎么做我就怎么学，你都是那个货色，怎么去管得了人在后来的几次会议，赵匆匆发现开会的人不管是领导也好，其他干部职工也好，想来就来，不想来就算，来了想走就走，谁也管不着，开个会像赶场似的，你来我往，走来走去，领导在讲话，职工在交头接耳，一点也不严肃，就是叫个人往前集中点坐也很困难。这种现象，说明了市民生局这个班子是不团结的，是凝聚不了人心的，也说明了这个单位干部职工的素质好不到哪点。
赵匆匆暗底下摆头。他想，今后办公室工作肯定是非常不好搞。你看，这些人连领导都难指挥得动，你办公室还想喊得了吗
9点28分，谭财丽才慢慢抱着一大抱材料来到会场。这时，有些职工和科室领导已经不在会场了。谭财丽见人很少，叫陶应江通知他们赶紧到会场来。
等人都到齐了，谭财丽宣布开始开会。她悄声给常务副局长邹大东说：“你先给大家介绍一下赵匆匆同志的情况，再在组织学习其它文件。”
邹大东点了一下头，表示知道。
接着，邹大东开始介绍赵匆匆：“同志们，在学习文件之前，我先向大家介绍一位新来的同志。”
邹大东抬起头，把眼光看向坐在前面正中的赵匆匆：“坐在前边的这位同志，名叫赵匆匆，是我们借调来的一位新同志。”
大家“唰”的一下把眼光集中在赵匆匆的身上。
“大家知道，我们原来的办公室主任陈洪山走后，办公室的工作一直是副主任老陶在负责，由于老陶年纪偏大，加上文字方面又欠缺一些，这段时候办公室的工作出现了不少问题。为了让办公室的工作接上趟，尽快走入正轨，经过和谭局长商量，决定把赵匆匆同志借调到我们单位，负责办公室的工作，待调来后再任命他为办公室主任。紧接着我们就给他办理相关的调动任职手续，今后请大家多支持和配合他的工作。”
邹大东喝了口杯子里的茶，继续说：“赵匆匆同志文笔不错，在各级报刊上发表了不少文章，曾经在金陵区的组织部c编委办c党政办c纪委c人社局工作过，任过区编委办专职副主任c党政办副主任和人社局常务副局长，是名正科级干部，干部工作经历很丰富，工作经验也多，我们相信他来了之后，能胜任办公室的工作”
邹大东一口气把赵匆匆的基本情况给大家作了介绍。
谭财丽接着对赵匆匆的情况作补充介绍：“我们的赵匆匆同志很优秀，是支笔杆子，曾经在许多报刊杂志和广播电台发表过不少稿件，而且多次获得过奖励，是个很不错的同志，他写的稿子可以一个字都不用改。我相信他来了之后，我们办公室的工作一定会有一个起色，有一个大的变化。当然，小赵刚刚来，很多情况还不熟悉，还需要大家带着他，支持他，等他上路了就好了”
“写的稿子可以一个字都不用改”，赵匆匆吃了一惊，哪有领导这样介绍人的哦再是什么文字高手，写出来的东西也不可能一个字都不被领导改动。再说这是官场上的政务公文，我赵匆匆又不是你谭财丽肚子里的蛔虫，写出的稿子那会完全符合你的口味就算是符合你的口味，有些事情还有其他领导和同志的意见，怎么能说我写的稿子一个字都不用改呢你这样向大家介绍，忌妒我的人就会不服气，人家就会说，他会写就让他来写吧，老子们就不用写了。如果真有人这样，那你不是好心办坏事，让人整我吗
赵匆匆观察了一下，谭财丽在无节制的赞扬他的时候，就有人在议论他了，有人说不错，也有人说他不怎么样。
赵匆匆本想等她说完了自己说上几句谦虚话，希望领导和同志们今后多支持他c帮助他，没想到谭财丽居然没给他发言的机会，补充介绍完了就叫邹大东组织大家学习上级的文件精神。
邹大东也没叫他发言。
赵匆匆觉得非常尴尬，也非常被动。理解的人会说是领导介绍过头了，不理解的人就会骂他赵匆匆狂妄。但领导不给自己发言的机会，这怪不了自己，也只能让人说去了。
邹大东和另一名副局长传达学习了三个文件，谭财丽对贯彻落实文件精神提出了要求，并对相关工作作出了安排部署。因为其中一个文件，市委办要求在三天之内上报贯彻落实情况的材料，谭财丽叫赵匆匆根据刚才传达学习和她提出的贯彻落实意见，编写一个汇报材料给市委办。写这类汇报材料，对赵匆匆来说并不难，关键是谭财丽的贯彻落实意见均是些空动的口水话，没得实际内容，零零乱乱不得条理。赵匆匆知道只有靠他自己胡编了，要不然报到市委办人家会笑话的。
散会了，人们边走出会议室边议论。
走廊上，基建科科长姚细絮问民情科科长罗马光：“这小伙真有领导说的那么能干写的材料领导一个字都不用改”
“哎呀，说的说听的听，人家能写你就让他去写吧，你何别去认真呢”罗马光说姚细絮。
“他妈能写就让他老实写吧”姚细絮骂道。
罗马光说：“是嘛，人家又没和你在一个科室，你管他呢”
“不过领导也夸过了头，我看这表面上是夸奖他赵匆匆，实际上是在整着了他，这可能是谭财丽没注意这个问题。”姚细絮幸灾乐祸地说。
罗马光说她：“赵匆匆是她要来的人，她怎么会整他那是领导说话不注意”
“这也倒是”姚细絮说。
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这天上午9点钟，金鼎市民生局会议室内，四十多名干部职工齐刷刷的坐在这里等局里的一把手谭财丽。
赵匆匆作为局里的借调干部，也参加了学习会议。
因为赵匆匆刚来，头天邹大东带他去科室认门的时候，局里的好多干部职工都不在办公室，所以有不少人都还不认识他。
见赵匆匆坐在会议室里，大家都用好奇的眼光打量着他。
按常规，职工学习会一般都是九点钟准时开始。可这天上午，9点20分了会议还是没开成。因为局长谭财丽还没到会场，她还在自己的办公室里写她的东西。
个别科长已经等得不耐烦了，干脆回自己办公室去做事，等开会的时候局办公室的同志通知再来。
赵匆匆见几个分管领导脸上也露出了不悦之色。他知道他们敢怒而不敢言，你想，谁会去为这种事情得罪一把手呢管你什么时候来，反正我是先到了的。
他清楚，在市教科局那边就不会出现这种情况，洪正峰说几点开会就是几点，就是再忙他也按时到会场，其他同志见他这样做，也不敢迟到，而且只要一开始开会，除了搞会场服务的工作人员，其他人是不会在会场走动或早退的。曾经有一个不信邪的老同志想试试洪正峰，被洪正峰收拾了一回。那天，洪正峰正在会上讲话，这位同志因家里有急事，招呼不打，接听着手机就走出了会场。洪正峰见此，非常生气，马上停下讲话，叫局人事科和办公室的同志查清楚这个同志为什么要退会，并在会上宣布，叫这个同志必须在下次的全体干部职工会上向大家道歉。后来，这位老同志真在会上当着七八十个干部职工的面，站在主席台前读他的检讨书，表示下次不再犯了。洪正峰这招“杀鸡给猴”的招数的确管用，以后开会再也没有人敢缺席迟到或早退了。
俗话说的，上梁不正下梁歪，当头的不带头遵守纪律，下面的干部职工怎么去遵守你领导怎么做我就怎么学，你都是那个货色，怎么去管得了人在后来的几次会议，赵匆匆发现开会的人不管是领导也好，其他干部职工也好，想来就来，不想来就算，来了想走就走，谁也管不着，开个会像赶场似的，你来我往，走来走去，领导在讲话，职工在交头接耳，一点也不严肃，就是叫个人往前集中点坐也很困难。这种现象，说明了市民生局这个班子是不团结的，是凝聚不了人心的，也说明了这个单位干部职工的素质好不到哪点。
赵匆匆暗底下摆头。他想，今后办公室工作肯定是非常不好搞。你看，这些人连领导都难指挥得动，你办公室还想喊得了吗
9点28分，谭财丽才慢慢抱着一大抱材料来到会场。这时，有些职工和科室领导已经不在会场了。谭财丽见人很少，叫陶应江通知他们赶紧到会场来。
等人都到齐了，谭财丽宣布开始开会。她悄声给常务副局长邹大东说：“你先给大家介绍一下赵匆匆同志的情况，再在组织学习其它文件。”
邹大东点了一下头，表示知道。
接着，邹大东开始介绍赵匆匆：“同志们，在学习文件之前，我先向大家介绍一位新来的同志。”
邹大东抬起头，把眼光看向坐在前面正中的赵匆匆：“坐在前边的这位同志，名叫赵匆匆，是我们借调来的一位新同志。”
大家“唰”的一下把眼光集中在赵匆匆的身上。
“大家知道，我们原来的办公室主任陈洪山走后，办公室的工作一直是副主任老陶在负责，由于老陶年纪偏大，加上文字方面又欠缺一些，这段时候办公室的工作出现了不少问题。为了让办公室的工作接上趟，尽快走入正轨，经过和谭局长商量，决定把赵匆匆同志借调到我们单位，负责办公室的工作，待调来后再任命他为办公室主任。紧接着我们就给他办理相关的调动任职手续，今后请大家多支持和配合他的工作。”
邹大东喝了口杯子里的茶，继续说：“赵匆匆同志文笔不错，在各级报刊上发表了不少文章，曾经在金陵区的组织部c编委办c党政办c纪委c人社局工作过，任过区编委办专职副主任c党政办副主任和人社局常务副局长，是名正科级干部，干部工作经历很丰富，工作经验也多，我们相信他来了之后，能胜任办公室的工作”
邹大东一口气把赵匆匆的基本情况给大家作了介绍。
谭财丽接着对赵匆匆的情况作补充介绍：“我们的赵匆匆同志很优秀，是支笔杆子，曾经在许多报刊杂志和广播电台发表过不少稿件，而且多次获得过奖励，是个很不错的同志，他写的稿子可以一个字都不用改。我相信他来了之后，我们办公室的工作一定会有一个起色，有一个大的变化。当然，小赵刚刚来，很多情况还不熟悉，还需要大家带着他，支持他，等他上路了就好了”
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邹大东和另一名副局长传达学习了三个文件，谭财丽对贯彻落实文件精神提出了要求，并对相关工作作出了安排部署。因为其中一个文件，市委办要求在三天之内上报贯彻落实情况的材料，谭财丽叫赵匆匆根据刚才传达学习和她提出的贯彻落实意见，编写一个汇报材料给市委办。写这类汇报材料，对赵匆匆来说并不难，关键是谭财丽的贯彻落实意见均是些空动的口水话，没得实际内容，零零乱乱不得条理。赵匆匆知道只有靠他自己胡编了，要不然报到市委办人家会笑话的。
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“哎呀，说的说听的听，人家能写你就让他去写吧，你何别去认真呢”罗马光说姚细絮。
“他妈能写就让他老实写吧”姚细絮骂道。
罗马光说：“是嘛，人家又没和你在一个科室，你管他呢”
“不过领导也夸过了头，我看这表面上是夸奖他赵匆匆，实际上是在整着了他，这可能是谭财丽没注意这个问题。”姚细絮幸灾乐祸地说。
罗马光说她：“赵匆匆是她要来的人，她怎么会整他那是领导说话不注意”
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