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第 26 章

  旧布新的思想,其实讲的是一个道理。开车的人都知道,车要调头转弯,先退几步,给车留出较大的空间,再调头才能轻松自如。

  我们要给疾病调头,也得给疾病一定的空间啊。

  生活中很多事情就是这样,看似在退步,其实在前进。

  前一段时间有位做生意的老板过来找我看病,他的生意做得很不错,资产过亿,但我关心的不是他的生意和资产,而是他的人生哲学。他说,做生意需要考虑国家的政策,国际国内的形势,这些大的形势把握不好,就容易将生意做砸,国家政策是变化的,但它的变化也是有规律的,一个政策的出台需要一段时间,这个政策的改变也需要一段时间,就好比船在海上航行,小船调头很容易,但一条大船要调头就得划一个大的弧线,不然调头调得太急,容易翻船。我们做生意很多时候就要在船调头的过程中入手,快进快出,才能赚钱,错过了,就没机会了。

  这位老板通过一个船调头的事实,延伸出做生意的诀窍,的确值得学习。生活中很多成功人士,他们都能从一些小事中,感悟到真谛,从而取得成功。

  重大疾病治疗前,首先要让身体足够强壮

  有些大病重病,我们都知道要祛邪,这就好比船要调头一样。调头是必需的,但如何才能平稳顺利地调头就比较关键了!临床上一些晚期癌症的患者,肿瘤转移,包块增大,针对包块来治疗,是很容易想到的事情,但患者常常身体虚弱,不耐攻伐,这时就需要先扶正气,整体调理身体,等正气恢复了,再考虑扶正与驱邪并施,这样才可能起到驱邪的作用,如果简简单单只是考虑针对肿瘤采取放疗和化疗,也许包块还没有消失,人的生命就消失了。

  我曾经治疗一例骨结核的患者。患者腰部出现包块,不明原因地发烧,在医院穿刺后,被告知是寒xìng脓肿,考虑为骨结核,建议抗结核治疗。服用抗结核yào物一周后,体温恢复正常,但食yù下降,不时恶心,面色苍白,头晕。患者原本就身体虚弱,无法耐受抗结核yào物的副作用,如果继续服用,身体可能越来越差,但如果停止服用抗结核yào,体温又可能上升。在两难之际,患者找到我,因为长期jiāo往,大家已经很熟悉,也算是朋友了。看着他苍白而又消瘦的面颊,一个一米七的小伙子,体重却只有45千克,我果断地告诉他,先将抗结核yào停下来,什么yào也别吃了,每天想吃啥就吃点啥,将工作、事业、家庭中乱七八糟的事情都放下来,不去费心cāo劳,静心养病,每天想着两件事就行:今天弄什么吃的,到哪里去转转,锻炼锻炼身体?

  一周后再碰面,患者面有血色,精神状态良好,食yù恢复,三餐均能吃到自己想吃的食物,虽然只是一周的时间,但感觉他体力恢复不少,上楼爬坡时双腿明显有劲了。另外因为他不再cāo心工作和家庭的诸多琐碎小事,心理负担搁下来,自己对战胜疾病也就有了信心,不再同一周前那样,怀着恐惧的心理了。

  同他jiāo流半小时左右后,感觉他无论是身体,还是心灵,都得到了恢复,于是我建议他继续采用食物调理与锻炼相结合的办法,等体重增加到55千克以上,再考虑继续抗结核治疗。

  他听从了我的建议,三个月后体重恢复到57千克,面色红润,食yù较好。随后他接受了抗结核治疗,在服用抗结核yào物的过程中,没有出现身体承受不住的情况,治疗效果满意。

  治病如同打仗,是非常灵活机动的,有攻就有守,有进就有退。攻不一定就意味着成功,退不一定就意味着失败。

  面对疾病和死亡,很多时候我们是充满了恐惧,而不是睿智,当恐惧充斥我们的脑海时,我们往往失去了基本的理智,不会综合分析自己的状况,而是全盘托付给医生,在医患关系紧张的今天,医生为了自身的安全,为了尽量不出事,常常按照临床路径来处理,遵照标准的治疗方案,这里面忽视了个体差异,大多数患者是有效的,但也有一些是事与愿违的。因此,面对疾病时,就应当如同面对人生的其他困难一样,理智地分析,寻求医生合理的帮助,过度治疗和漠视治疗都是不妥的,同时平时也应该多看一些养生方面的书籍,当身体不适时及时调理,不要等到病已生成,再治也就晚了。

  从用人谈起——用yào宜忌与饮食宜忌

  yào物的配伍

  有一次坐火车出差,睡在对面下铺的是一个中年男子。为了解除旅途的烦闷,我同他攀谈了起来。谈话中得知他是一个公司的人事经理,出差是为了给公司招聘一批刚毕业的大学生,分配到各个部门。

  “作为一名人事部经理,从您的角度来看,什么样的毕业生才算是比较优秀的人才呢?”我随口问道。

  这位人事经理悠悠地吸了一口烟,谈了起来:“从某种意义上来说,每个人都是人才,只是每个人能力表现在不同的方面,每个人适合的工作不相同,人事管理就是将最合适的人放到最合适的岗位,然后管理他,将工作做好。

  “如果你需要一个清洁工,计划开出的工资为1000元,那么招聘一个勤快点的下岗工人就可以了,不需要考虑学历之类的问题,只要他够勤快并且负责任,就足以胜任这个岗位了,或者可以说他就是做这个工作的人才。但是如果你强求学历,一定要招聘一个大学毕业生,那么对他而言,他会觉得1000元的工资太少,而且学非所用,是一种浪费;对公司而言,这个学生做不了多久就会跳槽离开,会造成公司再度招人的麻烦。所以不要拘泥于人才这个虚无的概念,每个人都是人才,关键是要把他放在最适合的位置。

  “如果你招聘四五个搞销售的,每个人的能力都很强,谁也不服谁,如果管理不好,将是一盘散沙,不能拧成一股绳,结果可能事与愿违。这样的人如何来管理呢,如何利用这些人才呢?需要一个会调和关系的主管,驾驭在他们之上,有了这个主管的调和,这批人才能向一个方向出力,工作才能顺利开展,这就好比你们中医大夫开方时,常常用甘草来调和yàoxìng,一样的道理!

  “再比如,两个人一起工作,一个人过于沉闷,那就需要给他配一个xìng格开朗点的,不然两个沉闷的人在一起,工作进度上就会有问题;如果一个人的xìng格过于活泼,责任心不强,那么就需要搭配一个偏稳重、责任心强的人,不然全是活泼的人聚在一起,容易玩过头了,工作就可能出现失误。”

  “看来管理上也是很有学问的啊,不光要找到合适的位置去安排合适的人,还要考虑到互补和相克啊!”我感叹道。

  这位人事经理又说:“管理上的学问可大了,中医的五行理论,相生相克理论,在管理上都用得上……”

  一路聊下来,这位人事经理的用人理念让我感触良多。管理是用人的学问,而这种用人的理念一样可以用到中医上来。作为一名中医,我们手中的人就是这一味一味的中草yào,古代有用yào如用兵的说法,每一味yào就像战场上将军手下的士兵一样,将军是用士兵来作战,而医生则是用yào材组合来同疾病作战。

  临床上经常会有患者因病而心急,会要求我:“大夫,给我用点好yào吧,只要能快点把病治好,多少钱都无所谓。”其实在我的眼里,每一味yào都是治病的好yào,就像在人事经理的眼里,每个人都是人才一样。我所要做的就是把每味yào用在最适合它的地方。yào物没有贵贱好坏之分。但如果不能把yào物运用在正确的位置,那么yào物就可能是dúyào。

  记得当年看《大长今》时,里面有一幕是老师要求见习医女们把dúyào从yào物中挑选出来,而长今虽然挑对了,却被评为零分。老师对此的解释是只要是yào物,用得不当,都有可能变成致人非命的dúyào,医生用yào应万分谨慎。是的,现在很多人相信中草yào是绿色、环保、无dú的,所以会很随意地自己选择服用。其实这种行为非常可怕,我们的老祖先就曾讲过“是yào三分dú”,没有什么yào是永远对人体有益的。就好比人一样,没有一个人是适合所有工作岗位的。

  而对于医生,如果治不好病,只能说没有配合好这些yào物,而不能怪这些yào物不好,就像工作没有做好,不能光说员工不行,而应该首先考虑到是否是没有将这个人放在适合的岗位上,与合适的人配合。

  《神农本草经》上说:“yào有yīn阳配合……有单行者,有相须者,有相使者,有相畏者,有相恶者,有相反者,有相杀者,凡此七情,合和视之。”

  由此引申,中医里面将“单行”“相须”“相使”“相畏”“相杀”“相恶”和“相反”七个方面,称为“七情”。这些关系和用人之道是一样的。

  yào物配伍应用的目的有四:一是增强治疗作用;二是扩大治疗范围;三是适应复杂的病情;四是减少不良反应。

  相须、相使、相畏、相杀、相恶和相反六者中,相须、相使都能使yào物产生协同作用而提高疗效;相畏、相杀两种用yào情况,能减轻或消除yào物的dúxìng或副作用;而相恶和相反却会降低疗效,甚至产生dú副作用。

  相须

  相须,即xìng能功效相类似的yào物配合应用,可以增强其原有疗效。

  如石膏与知母配合,能增强清热泻火的治疗效果;大黄与芒硝配合,能增强攻下泻热的治疗效果;枳实配枳壳,增强降气行气之力;全蝎配蜈蚣,增强祛风通络,息风止痉的功效。

  还有佛手配香橼皮,佛手芳香辛散,苦温通降,功效以醒脾开胃,疏肝和胃,理气宽膈,行气止痛为主;香橼皮虽然清香之力稍逊,行气之力也差,但在和胃化痰方面更有效果。二者相须,可理气、宽胸、止痛、疏肝和胃、健胃化痰,是治疗肝胃不和的妙yào。

  相使

  相使,即在xìng能功效方面有某种共xìng的yào物配合应用,而以一种yào物为主,另一种yào物为辅,能提高主yào物的疗效。

  如补气的黄芪与健脾利水的茯苓配合,能提高黄芪补气利水的治疗效果。

  附子温肾散寒,健脾除湿,白术补脾燥湿,两者相伍,凡脾肾阳虚,双膝关节以下酸楚沉重者,均可放胆用之。

  清热泻火的黄芩与攻下泻热的大黄配合时,大黄能提高黄芩清热泻火的治疗效果。

  枳实配白术,枳实破气消积,消痞止痛,白术补脾燥湿,益气生血。两yào合用,一消一补,助升清降浊。

  干姜配五味子,可增强温肺止咳之效。

  黄连配吴茱萸,能增强止呕、制酸功能。

  冬瓜子配红藤,治疗湿热型慢xìng前列腺炎及fù科炎症!冬瓜子利湿升阳,下焦湿热得解,红藤清热解dú,深部炎症可除!

  相畏

  相畏,就是利用一种yào物抑制或缓和另一种yào物的dúxìng和副作用,使其更好发挥疗效的配伍方法。

  半夏是燥湿化痰、降逆止呕的良yào,但半夏有dú,pào制不当容易中dú,在使用半夏的时候必须配以生姜,利用生姜来解除半夏的dú[枫叶文学网·www.fywxw.com]xìng,另外生姜是止呕圣yào,配伍半夏之后,可以增强半夏的止呕作用,可谓一举两得。

  芫花配大枣,可缓和芫花对肠胃道的dúxìng刺激,减少反应,使其有利于发挥逐水效能。

  柴胡疏肝解郁,但其xìng偏燥,有伤yīn之弊,配伍白芍滋养肝yīn,则疏肝解郁而无伤yīn之虑。

  黄芪补气之力较强,脾胃虚弱的病人服用后,容易出现脘腹胀满,配枳壳理气,或者配以鸡血藤,活血通经,促进黄芪之气的运行,则补气而不壅滞。

  熟地为补肾养血的良yào,但因为其xìng偏于滋腻,服用之后容易滋腻碍胃,出现脘腹胀满,如果配伍理气之砂仁,既免除熟地滋腻碍胃之弊,又可借助砂仁引熟地归肾。

  枸杞为补养肝肾之佳品,但因其偏温,久服之后容易上火,配以凉xìng的菊花,这样既能养肝明目,而又无上火之弊。

  相恶和相反则是我们用yào中要回避的情况,这里就不赘述。

  用人如此,中医用yào亦是如此,那我们的健康养生是否也是如此呢?

  当然应该如此!

  饮食搭配也有学问

  食物搭配,也应与中yào配伍一样,讲究食物间的相须、相使、相畏、相杀、相恶、相反的情况。相须、相使的配伍原则,能起到协同作用;相畏、相杀、相恶、相反的配伍则会引起对抗。协同作用可增加食物功效,拮抗作用可减少dúxìng和不良反应。

  喜欢吃螃蟹的人都知道,螃蟹是寒xìng的,对于身体虚寒的人而言,是不适合吃的。但如果在做螃蟹的时候,配伍一些温xìng的调料,比如生姜、辣椒、花椒、酒等,借用这些温xìng调料的热xìng,来抵消螃蟹的寒xìng,这样我们不仅可以吃到可口的螃蟹,还不用担心食用之后对身体造成伤害,这不就是中yào里的相畏在饮食上的运用吗?

  饮食中这样的情况还有很多。

  百合炖秋梨清肺热养肺yīn。

  荸荠加海蜇可清化痰热。

  生姜加红糖可加强温中散寒的功效。

  以大蒜炒扁豆可减弱扁豆的不良作用。

  生姜烧鱼可去鱼腥,也能避免腹泻、皮疹等不良反应。

  萝卜炖鸽子可减弱补益过度引起的脘腹胀闷。

  辣椒炒苦瓜,寒热并调,以防苦瓜过寒。

  《黄帝内经·素问·宣明五气篇》说:“五味所禁:辛走气,气病无多食辛;咸走血,血病无多食咸;苦走骨,骨病无多食苦;甘走ròu,ròu病无多食甘;酸走筋,筋病无多食酸。是谓五禁,无令多食。”这是对患者饮食禁忌的高度总结,也是患者饮食注意事项的理论指导。

  上面所讲的食物搭配,可以改善食物的偏xìng,从而有利于身体的健康,但生活中有些食物对患者的病情是不利的,就需要我们克

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