第 34 章
头炒作的。你想想，如果是那样，事情就复杂了。”
文小秀美目一睁，道：“怕什么，最多就承认嘛。”
陈誉擦了擦冷汗，道：“承认什么？”
文小秀妩媚一笑，道：“誉哥，别懂了装不懂。人家如果想炒作你和我的关系，大不了我先承认你是我男朋友呗。”
陈誉使劲咳嗽几下，道：“如果那样的话，你的粉丝们会把我分尸的。”
文小秀笑吟吟道：“你也有很多粉丝保护你的，担心什么。再说，走自己的路，让别人打车去吧。”
陈誉苦笑了一下，道：“算了，秀姐，放过我吧，最多请你吃顿饭答谢下。”
文小秀雀跃道：“这还差不多，刚好本小姐中午有空，走，就到朝天阁吧。咦，你什么表情？”
陈誉苦着脸说：“没什么……”心道：真会挑地方，去那里吃一顿好的，这半个月就白干了……
文小秀道：“那还不赶紧走？！”
陈誉又苦笑了一下，跟着她走了。
第六十七章第二把火
几天后，保卫处内部又传出一个震撼xìng的消息：要对保卫处的在职员工和校卫队员进行提薪！
这次消息不是陈誉正式开会发布的通知，是王丹霞在无意中聊天时传出来的。
具体的内容是：保卫处决定在近期对保卫处的编制人员以及校卫队员进行提薪，幅度在20%－50%。科领导一级提20%，科员一级提40%，校卫队员提50%。总体是这样，具体情况还要结合每个人的岗位、工作年限、学历等因素来考虑。
在机关工作过的人都知道，提薪这种事情的难得。这一次尤为难得，为什么呢？一来是涨的幅度很大，20%－50%这在机关是相当给力的涨幅了，因为机关实行工资级别的制度，包括基本工资，岗位补贴，住房补贴等等各个方面，牵一发而动全身，将来换算下来的增加数目，是相当可观的。二来是这次提薪的方式很特别。以往都是越往领导层提的幅度越大，越基层提的幅度越小。这次不是，颠倒过来了，反而是最基层的校卫队员提的最多，而目前最领导层的科级领导提得最少。
薪酬待遇的话题本来就是大家聊天时的挚爱，何况是关于提薪的？而且这次提薪又这么难得，所以不到半天功夫，消息已经传遍了差不多整个保卫处。
虽然有时候提薪就好比怀孕，明明放出消息了，但因为各单位体质不同，有时备孕都需要几个月到几年的功夫了，再加上10月怀胎，等真正有结果了，不知是猴年马月的事情了。但在很多人看来，有消息就是有希望，有希望就工作起来就会有干劲。
所以不管是哪种想法的，无论相信或是质疑的，都受到这个提薪消息的刺激而变得兴奋甚至亢奋起来。
猜测总归是猜测，大家最关心的无非是消息的可靠xìng。
所以不少人通过直接或间接的方式找王丹霞确认消息的真实xìng，但王丹霞却是三缄其口了，不肯再透露任何相关的信息，还流露一副懊恼的摸样，似乎是怪自己说漏了嘴。
其实最直接的办法无非是问科长陈誉，可惜基本没人敢这样做，因为主动去问就变得不美了。首先是这消息未必是真的，如果是假的，那自己会给领导留下什么印象，只关心福利不安心工作？就算是真的，万一是王丹霞说漏了嘴，自己主动问起，那王丹霞岂不也会怨恨自己？！即使消息是真的，陈誉也不在乎王丹霞是否说漏了嘴，其他人都没问，就自己跑过来傻乎乎的问起，所谓qiāng打出头鸟，会不会挨批呢？
……
机关里工作过的人总是有种种源自经验或者道听途说的自以为是的想法，所以这样一来，倒是没人来找陈誉印证。
但奇怪的是，尽管保卫处里面已经传得满城风雨，陈誉也毫不表示，似乎从另一个侧面证明：消息是真的。当然，也可能是山雨yù来前的宁静，陈誉bào发前的积累？所以更让某些人提起jīng神，津津乐道。
没有不透风的墙，没有穿不开的小道消息。
很快，这个消息渐渐扩散开去，传到一些其他部门的人耳中，又引起了一些sāo动。
这好比吃大锅饭，本来一起喝粥吃饭的，突然有一个人碗里可能会加多块ròu，其他人岂能没有想法？
天底下最不缺的人就是好事的人，这一次也不例外。
有其他部门的人马上找到财务处的人问个虚实，但财务处的人也是从保卫处那里听到的，本身没有收到什么风声。
于是有人锲而不舍，通过领导的领导的关系，层层追问，最后问到了周同方，周同方回复是：保卫处工作辛苦，如果有这回事，也应该给予支持。
话虽然婉转了点，但有一点是可以肯定的，周校长对此是支持的，至少不会反对。而且保卫处的工作确实辛苦，特别是近期以来，那些正式编制的员工也随着校卫队员一起每天在校园里面执勤，风吹雨淋的，相比其他部门一般在办公室里面的环境，确实是辛苦。尽管有人也会说：保卫处工作辛苦，我们部门工作也辛苦啊。但领导都这样肯定了，你好辩驳吗？
事情问到了这个程度就基本清楚了，无论如何，校领导这一层是支持保卫处提薪的。
其实在一般的高校，即使是公立学校，各个部门的薪酬也是不同的。虽然基本工资一样，但岗位津贴，技术补贴，加班费……其他各个名目的发钱，各个部门之间薪酬差别可以达到几倍的差距！
所以尽管保卫处有可能单独提薪，其他部门也无话可说。有本事你干出成绩，也让校领导支持？
这些是大家的普遍心理，细化到某些人，就不一样了。
保卫处的人听说了周校长的回应之后肯定是欣喜有加，不管提多提少，至少领导已经表示会支持了，希望在变大。
其中最幸运的应该是刚刚调入的三位新人：宋晓、任江萍和成石。刚进来就可能提薪，实在是被馅饼砸到了，而且很大个的那种！不过这三人都表现很淡定，宋晓更热心于工作，任江萍好时尚，成石则天天在键盘上敲敲打打写小说，所以对此的反映不会很激动。
而最不好彩的应该算前几天刚刚调走的林海东。按照他的想法，本来自己就是混rì子的，一开始以为保卫处新成立，又都是新人，自己一把年纪了，可以倚老卖老，混吃等退休就行了。不料陈誉当上科长后颁布了变态的新规定，竟然要自己也去参加轮岗执勤，这还能混得下去吗？于是左思右想之下，表面上是服从安排，认真工作，暗地里毅然走曲折路线，通过种种的关系，送了不少礼品，终于在前几天调入了冷清的图书馆。
就在他终于松了一口气，觉得冷清的图书馆怎么也好过又忙钱又一样的保卫处时，就听说了保卫处要提薪的消息！
这个消息犹如晴天霹雳，轰得他外焦里嫩，目瞪口呆！
对于林海东这样在机关混了多年升迁明显无望的人，什么东西能吸引他呢？无非就是清闲和福利。
如果两者取一，他很可能还会选择福利。很可惜，他现在得到了清闲，亲手断送了原本很可能到手的福利！
提40%的薪酬啊，那是什么概念！原本他的工资全部加一起就有五千多，加完之后就有七千多了！
为什么，为什么老天要这样对我？！
林海东觉得脑子里有点缺血的症状，坐在冷冷清清的图书馆的借阅室办公桌子边眼前阵阵迷糊。偶尔有几个前来借书的学生看自己的眼神似乎也是带着嘲弄：怎么有这么傻的人，竟然从保卫处主动调出来……
第六十八章踏破门槛
郁闷的人不止林海东一个。
原来已经定了来保卫处的十几个人，除了宋晓三人之外的人都因为听说保卫处工作繁忙，临时调到其他部门去了，现在听到了这个消息，也是一阵全身由上而下的郁闷。
虽然都是关系户进来的，有的有权有的有钱，但不代表对于曾经有个工资更高的部门被自己主动放弃不后悔啊。
有人只是哀叹，有人外加痛骂，有人采取行动。
从第二天开始，不少各式各样的人开始用各种方式接触保卫处。
首先是非正面接触的。
保卫处里面王丹霞的电话几乎从早上到下午都没有停过，一会儿是人事处的人打电话过来咨询提薪消息的真假，一会儿是某个部门的领导问保卫处的编制问题，一会儿又是某个其他部门的人打听保卫处的领导联系方式，想预约个时间一起吃个饭……各种各样奇怪的电话都有。
还好王丹霞早就被jiāo代过，所以对涉及提薪问题的一律回答不清楚，对编制问题一律照文件规定据实告之，问及领导的就提供陈誉的办公室电话。其余稀奇古怪的内容和要求一概不理。
尽管这样，王丹霞也是说得口干舌燥，第一次感同身受的体会到接线员那种工作的疾苦，同时也对陈誉的料事如神佩服不已。
其次是正面接触的。
就在王丹霞忙着不停接电话的同时，莫华和任江萍、成石也忙着招待登门拜访的人。
其中有学校部门领导、其他部门的人以及不明身份的人。来的目的不一，有的四处看看，似乎是在了解保卫处的办公环境和人际氛围，有的直接问提薪的时间，有的就保卫处目前的工作和强度以及以后的发展聊聊天，也有的是索要领导的联系方式……
莫华也按照陈誉的吩咐，回答和正在接电话的王丹霞基本一致。这一天，算是保卫处成立以来最忙碌的一天，就一次xìng纸杯都用了好几打！
而不管是哪种方式取得陈誉办公电话的，打过来都是忙音。那些直接来到治安科办公室的，发现房门紧闭，明显是没人在里面。
此时陈誉正和金小白两人，坐在学校食堂二楼的餐厅包间里，悠闲的一边欣赏窗外的校园美景，一边聊聊天。
金小白第N次感叹道：“誉哥，你这招实在厉害啊。”
陈誉轻笑道：“拍，继续拍。”
金小白嘻嘻一笑，道：“让我从头理一理。誉哥，你先是放了第一把火：公布了几项新规定，严格考勤，增加工作强度。这样子我们保卫处本身想混rì子的人就混不下去了，同时，想要来我们保卫处混rì子的人也被吓跑了。”
陈誉道：“分析得不错。”
金小白又道：“通过这样，要走的走了，不该来的不来，使我们保卫处jīng兵强将，具体案例我就不说了，呵呵。”
陈誉道：“看样子，效果还不错。”
金小白继续说道：“这是第一把火，第二把火呢，等第一步的效果达到了，就开始通过丹霞放出提薪的消息，提高福利待遇。正所谓萝卜加大棒！属于管理学里面的正反激励机制！”
陈誉眨眨眼睛，道：“你诠释得挺全面的，说得我也飘飘然了。其实我没考虑那么复杂，只是曾经和校卫队员一起执过勤，知道他们的辛苦，干这么多活，凭什么拿比编制员工低那么多的工资呢？出于这个目的，我才想提高福利待遇的。但一提就只能全部都提，所以就有了这个构想了。”
金小白深有同感的点点头，道：“合同工和编制工始终都被区别对待，同岗同酬提了那么多年，一直没有实现啊。”
陈誉也道：“提出很容易，要实现很难，都是这个样子。”
正说道这里，莫华和王丹霞也走了过来，都是一副憔悴的摸样。
金小白赶紧给两人倒了茶水，陈誉开口道：“莫姐，丹霞，你们辛苦了。”
莫华苦笑道：“还好有你的提醒和准备，不然还不知道怎么应付呢！工作了这么多年，真没见过有这么热闹的！”
王丹霞也附和道：“誉哥，你让我放出的提薪消息太有杀伤力了，倒下一大片啊！”
现在，金小白、王丹霞和莫华都算是和陈誉比较亲近的人，所以她说话也不避讳，直接将陈誉jiāo代自己的事情说了出来。
陈誉道：“这是肯定的，而且这种状况还会持续相当一段时间，你们还要做好心理准备。”
王丹霞打趣道：“誉哥，辛苦没问题，但必须有辛苦费啊。”
陈誉道：“这是必须的。”
王丹霞听了兴奋得用左手对莫华竖起一个V字形。
莫华也笑了起来，道：“陈誉，你真有把握提薪吗？”
听到莫华这么问，金小白和王丹霞也竖起耳朵。之前陈誉也只是jiāo代王丹霞放出口风，但具体提薪的真假和时间，其实他们几人心理也没底。现在由资历较深的莫华来问就很合适了，大家都对这个答案很感兴趣。
陈誉看见几人的表情，不由笑道：“看来你们也是倒下的一大片中的几个。”
金小白道：“誉哥，别卖关子了，究竟会不会提薪的？周校长的话是真的吗？”
陈誉指了指身前的空茶杯，道：“倒茶。”
金小白异常迅速的将菊花茶倒入，继续满含期待的望着他。
陈誉这才道：“是真的，周校长答应给我们提薪了。”
“万岁！”这回轮到金小白激动了，小声的狂热的喊了一句。
“涨多少？”王丹霞继续激动的问道。这回学乖了，还帮陈誉夹了块鸭ròu到碗里。
陈誉苦笑了一下，道：“涨幅和我之前告诉你们的一样啊，不相信啊？”
王丹霞再次做了个胜利的手势。
莫华也难得的打趣道：“能不能一次xìng讲完，不要像挤牙膏一样问一句答一句呢？”说完主动给陈誉又舀了碗汤。
陈誉连忙接过碗，道：“既然莫姐批评了，我就说完吧。早在一个多月前我就跟周校长申请过提薪的问题，他答应了。前两天我让丹霞放出消息之前也再次请示过，他表示这几周内就会有结果的。”
这话一出，其余几人心理又是一松。
隔了一会儿，王丹霞才问道：“誉哥，你早上也很忙吧？好多人问我你的办公电话呢。”
陈誉悠然道：“不忙，一早我就来到这里边喝茶边看风景。”
王丹霞担
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陈誉使劲咳嗽几下，道：“如果那样的话，你的粉丝们会把我分尸的。”
文小秀笑吟吟道：“你也有很多粉丝保护你的，担心什么。再说，走自己的路，让别人打车去吧。”
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陈誉苦着脸说：“没什么……”心道：真会挑地方，去那里吃一顿好的，这半个月就白干了……
文小秀道：“那还不赶紧走？！”
陈誉又苦笑了一下，跟着她走了。
第六十七章第二把火
几天后，保卫处内部又传出一个震撼xìng的消息：要对保卫处的在职员工和校卫队员进行提薪！
这次消息不是陈誉正式开会发布的通知，是王丹霞在无意中聊天时传出来的。
具体的内容是：保卫处决定在近期对保卫处的编制人员以及校卫队员进行提薪，幅度在20%－50%。科领导一级提20%，科员一级提40%，校卫队员提50%。总体是这样，具体情况还要结合每个人的岗位、工作年限、学历等因素来考虑。
在机关工作过的人都知道，提薪这种事情的难得。这一次尤为难得，为什么呢？一来是涨的幅度很大，20%－50%这在机关是相当给力的涨幅了，因为机关实行工资级别的制度，包括基本工资，岗位补贴，住房补贴等等各个方面，牵一发而动全身，将来换算下来的增加数目，是相当可观的。二来是这次提薪的方式很特别。以往都是越往领导层提的幅度越大，越基层提的幅度越小。这次不是，颠倒过来了，反而是最基层的校卫队员提的最多，而目前最领导层的科级领导提得最少。
薪酬待遇的话题本来就是大家聊天时的挚爱，何况是关于提薪的？而且这次提薪又这么难得，所以不到半天功夫，消息已经传遍了差不多整个保卫处。
虽然有时候提薪就好比怀孕，明明放出消息了，但因为各单位体质不同，有时备孕都需要几个月到几年的功夫了，再加上10月怀胎，等真正有结果了，不知是猴年马月的事情了。但在很多人看来，有消息就是有希望，有希望就工作起来就会有干劲。
所以不管是哪种想法的，无论相信或是质疑的，都受到这个提薪消息的刺激而变得兴奋甚至亢奋起来。
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所以不少人通过直接或间接的方式找王丹霞确认消息的真实xìng，但王丹霞却是三缄其口了，不肯再透露任何相关的信息，还流露一副懊恼的摸样，似乎是怪自己说漏了嘴。
其实最直接的办法无非是问科长陈誉，可惜基本没人敢这样做，因为主动去问就变得不美了。首先是这消息未必是真的，如果是假的，那自己会给领导留下什么印象，只关心福利不安心工作？就算是真的，万一是王丹霞说漏了嘴，自己主动问起，那王丹霞岂不也会怨恨自己？！即使消息是真的，陈誉也不在乎王丹霞是否说漏了嘴，其他人都没问，就自己跑过来傻乎乎的问起，所谓qiāng打出头鸟，会不会挨批呢？
……
机关里工作过的人总是有种种源自经验或者道听途说的自以为是的想法，所以这样一来，倒是没人来找陈誉印证。
但奇怪的是，尽管保卫处里面已经传得满城风雨，陈誉也毫不表示，似乎从另一个侧面证明：消息是真的。当然，也可能是山雨yù来前的宁静，陈誉bào发前的积累？所以更让某些人提起jīng神，津津乐道。
没有不透风的墙，没有穿不开的小道消息。
很快，这个消息渐渐扩散开去，传到一些其他部门的人耳中，又引起了一些sāo动。
这好比吃大锅饭，本来一起喝粥吃饭的，突然有一个人碗里可能会加多块ròu，其他人岂能没有想法？
天底下最不缺的人就是好事的人，这一次也不例外。
有其他部门的人马上找到财务处的人问个虚实，但财务处的人也是从保卫处那里听到的，本身没有收到什么风声。
于是有人锲而不舍，通过领导的领导的关系，层层追问，最后问到了周同方，周同方回复是：保卫处工作辛苦，如果有这回事，也应该给予支持。
话虽然婉转了点，但有一点是可以肯定的，周校长对此是支持的，至少不会反对。而且保卫处的工作确实辛苦，特别是近期以来，那些正式编制的员工也随着校卫队员一起每天在校园里面执勤，风吹雨淋的，相比其他部门一般在办公室里面的环境，确实是辛苦。尽管有人也会说：保卫处工作辛苦，我们部门工作也辛苦啊。但领导都这样肯定了，你好辩驳吗？
事情问到了这个程度就基本清楚了，无论如何，校领导这一层是支持保卫处提薪的。
其实在一般的高校，即使是公立学校，各个部门的薪酬也是不同的。虽然基本工资一样，但岗位津贴，技术补贴，加班费……其他各个名目的发钱，各个部门之间薪酬差别可以达到几倍的差距！
所以尽管保卫处有可能单独提薪，其他部门也无话可说。有本事你干出成绩，也让校领导支持？
这些是大家的普遍心理，细化到某些人，就不一样了。
保卫处的人听说了周校长的回应之后肯定是欣喜有加，不管提多提少，至少领导已经表示会支持了，希望在变大。
其中最幸运的应该是刚刚调入的三位新人：宋晓、任江萍和成石。刚进来就可能提薪，实在是被馅饼砸到了，而且很大个的那种！不过这三人都表现很淡定，宋晓更热心于工作，任江萍好时尚，成石则天天在键盘上敲敲打打写小说，所以对此的反映不会很激动。
而最不好彩的应该算前几天刚刚调走的林海东。按照他的想法，本来自己就是混rì子的，一开始以为保卫处新成立，又都是新人，自己一把年纪了，可以倚老卖老，混吃等退休就行了。不料陈誉当上科长后颁布了变态的新规定，竟然要自己也去参加轮岗执勤，这还能混得下去吗？于是左思右想之下，表面上是服从安排，认真工作，暗地里毅然走曲折路线，通过种种的关系，送了不少礼品，终于在前几天调入了冷清的图书馆。
就在他终于松了一口气，觉得冷清的图书馆怎么也好过又忙钱又一样的保卫处时，就听说了保卫处要提薪的消息！
这个消息犹如晴天霹雳，轰得他外焦里嫩，目瞪口呆！
对于林海东这样在机关混了多年升迁明显无望的人，什么东西能吸引他呢？无非就是清闲和福利。
如果两者取一，他很可能还会选择福利。很可惜，他现在得到了清闲，亲手断送了原本很可能到手的福利！
提40%的薪酬啊，那是什么概念！原本他的工资全部加一起就有五千多，加完之后就有七千多了！
为什么，为什么老天要这样对我？！
林海东觉得脑子里有点缺血的症状，坐在冷冷清清的图书馆的借阅室办公桌子边眼前阵阵迷糊。偶尔有几个前来借书的学生看自己的眼神似乎也是带着嘲弄：怎么有这么傻的人，竟然从保卫处主动调出来……
第六十八章踏破门槛
郁闷的人不止林海东一个。
原来已经定了来保卫处的十几个人，除了宋晓三人之外的人都因为听说保卫处工作繁忙，临时调到其他部门去了，现在听到了这个消息，也是一阵全身由上而下的郁闷。
虽然都是关系户进来的，有的有权有的有钱，但不代表对于曾经有个工资更高的部门被自己主动放弃不后悔啊。
有人只是哀叹，有人外加痛骂，有人采取行动。
从第二天开始，不少各式各样的人开始用各种方式接触保卫处。
首先是非正面接触的。
保卫处里面王丹霞的电话几乎从早上到下午都没有停过，一会儿是人事处的人打电话过来咨询提薪消息的真假，一会儿是某个部门的领导问保卫处的编制问题，一会儿又是某个其他部门的人打听保卫处的领导联系方式，想预约个时间一起吃个饭……各种各样奇怪的电话都有。
还好王丹霞早就被jiāo代过，所以对涉及提薪问题的一律回答不清楚，对编制问题一律照文件规定据实告之，问及领导的就提供陈誉的办公室电话。其余稀奇古怪的内容和要求一概不理。
尽管这样，王丹霞也是说得口干舌燥，第一次感同身受的体会到接线员那种工作的疾苦，同时也对陈誉的料事如神佩服不已。
其次是正面接触的。
就在王丹霞忙着不停接电话的同时，莫华和任江萍、成石也忙着招待登门拜访的人。
其中有学校部门领导、其他部门的人以及不明身份的人。来的目的不一，有的四处看看，似乎是在了解保卫处的办公环境和人际氛围，有的直接问提薪的时间，有的就保卫处目前的工作和强度以及以后的发展聊聊天，也有的是索要领导的联系方式……
莫华也按照陈誉的吩咐，回答和正在接电话的王丹霞基本一致。这一天，算是保卫处成立以来最忙碌的一天，就一次xìng纸杯都用了好几打！
而不管是哪种方式取得陈誉办公电话的，打过来都是忙音。那些直接来到治安科办公室的，发现房门紧闭，明显是没人在里面。
此时陈誉正和金小白两人，坐在学校食堂二楼的餐厅包间里，悠闲的一边欣赏窗外的校园美景，一边聊聊天。
金小白第N次感叹道：“誉哥，你这招实在厉害啊。”
陈誉轻笑道：“拍，继续拍。”
金小白嘻嘻一笑，道：“让我从头理一理。誉哥，你先是放了第一把火：公布了几项新规定，严格考勤，增加工作强度。这样子我们保卫处本身想混rì子的人就混不下去了，同时，想要来我们保卫处混rì子的人也被吓跑了。”
陈誉道：“分析得不错。”
金小白又道：“通过这样，要走的走了，不该来的不来，使我们保卫处jīng兵强将，具体案例我就不说了，呵呵。”
陈誉道：“看样子，效果还不错。”
金小白继续说道：“这是第一把火，第二把火呢，等第一步的效果达到了，就开始通过丹霞放出提薪的消息，提高福利待遇。正所谓萝卜加大棒！属于管理学里面的正反激励机制！”
陈誉眨眨眼睛，道：“你诠释得挺全面的，说得我也飘飘然了。其实我没考虑那么复杂，只是曾经和校卫队员一起执过勤，知道他们的辛苦，干这么多活，凭什么拿比编制员工低那么多的工资呢？出于这个目的，我才想提高福利待遇的。但一提就只能全部都提，所以就有了这个构想了。”
金小白深有同感的点点头，道：“合同工和编制工始终都被区别对待，同岗同酬提了那么多年，一直没有实现啊。”
陈誉也道：“提出很容易，要实现很难，都是这个样子。”
正说道这里，莫华和王丹霞也走了过来，都是一副憔悴的摸样。
金小白赶紧给两人倒了茶水，陈誉开口道：“莫姐，丹霞，你们辛苦了。”
莫华苦笑道：“还好有你的提醒和准备，不然还不知道怎么应付呢！工作了这么多年，真没见过有这么热闹的！”
王丹霞也附和道：“誉哥，你让我放出的提薪消息太有杀伤力了，倒下一大片啊！”
现在，金小白、王丹霞和莫华都算是和陈誉比较亲近的人，所以她说话也不避讳，直接将陈誉jiāo代自己的事情说了出来。
陈誉道：“这是肯定的，而且这种状况还会持续相当一段时间，你们还要做好心理准备。”
王丹霞打趣道：“誉哥，辛苦没问题，但必须有辛苦费啊。”
陈誉道：“这是必须的。”
王丹霞听了兴奋得用左手对莫华竖起一个V字形。
莫华也笑了起来，道：“陈誉，你真有把握提薪吗？”
听到莫华这么问，金小白和王丹霞也竖起耳朵。之前陈誉也只是jiāo代王丹霞放出口风，但具体提薪的真假和时间，其实他们几人心理也没底。现在由资历较深的莫华来问就很合适了，大家都对这个答案很感兴趣。
陈誉看见几人的表情，不由笑道：“看来你们也是倒下的一大片中的几个。”
金小白道：“誉哥，别卖关子了，究竟会不会提薪的？周校长的话是真的吗？”
陈誉指了指身前的空茶杯，道：“倒茶。”
金小白异常迅速的将菊花茶倒入，继续满含期待的望着他。
陈誉这才道：“是真的，周校长答应给我们提薪了。”
“万岁！”这回轮到金小白激动了，小声的狂热的喊了一句。
“涨多少？”王丹霞继续激动的问道。这回学乖了，还帮陈誉夹了块鸭ròu到碗里。
陈誉苦笑了一下，道：“涨幅和我之前告诉你们的一样啊，不相信啊？”
王丹霞再次做了个胜利的手势。
莫华也难得的打趣道：“能不能一次xìng讲完，不要像挤牙膏一样问一句答一句呢？”说完主动给陈誉又舀了碗汤。
陈誉连忙接过碗，道：“既然莫姐批评了，我就说完吧。早在一个多月前我就跟周校长申请过提薪的问题，他答应了。前两天我让丹霞放出消息之前也再次请示过，他表示这几周内就会有结果的。”
这话一出，其余几人心理又是一松。
隔了一会儿，王丹霞才问道：“誉哥，你早上也很忙吧？好多人问我你的办公电话呢。”
陈誉悠然道：“不忙，一早我就来到这里边喝茶边看风景。”
王丹霞担
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