《重生大亨2005》正文 第一百二十六章 柏立公司
发生在廖然身上选择障碍的事情,发生在许多人的地方。
其中表现尤盛的是以多玩网论坛的网络游戏板块中有关到底是去玩剑网2还是去玩封神榜的讨论一时居高不下。
起初,这种讨论是基于互相尊重的严肃讨论,但是过了两天,整个全网的讨论气氛忽然变化了起来,双方游戏玩家直接在任何能表达自身意见的地方问后起双方的爸妈来。
整个讨论环境的极度恶化,就连多玩网也难以幸免。为了维护论坛的秩序,在陈彤要求下,直接在网络游戏板块中顶置了两条消息,一个是加粗标红的帖子,名为《有关封神榜与剑网2的讨论请在此贴中进行讨论》,第二个帖子标题同样是家族标红写道,任何带有辱骂性的言语将直接封号封ip。
如此一来,这才扼杀了在多玩网论坛不断恶化掉的舆论环境。
李柏此时正站在金国街外,看着取于静奶茶店的新店建设。
整个新店的建设项目已经是即将收尾,目前正在做最后的调整与空气净化的工作,估计等到九月初便可以正式营业接客了。
一个多月时间未见,廖文斌的模样倒是没有多大的变化,依旧是一身素色短袖配合着牛仔长裤。不过在气质上,倒是显得从容了很多,没有最初因为见识少而时不时会显露出来的不安与局促。
此时廖文斌身旁还站着一位女性,女性李柏认识,徐薇,正是之前代表着都市快报来找李柏商谈掩盖记者敲诈勒索的那位。
在李柏暑假回家前,廖文斌便特意打来电话,请示过李柏,是否能够将徐薇给挖过来。在得到李柏的同意后,廖文斌便行动了起来,将其挖了过来,担任hrm的职位,也就是人事经理,负责整个取于静奶茶店的人事管理工作。七月到八月这两个月时间,取于静的人事调动便基本上出自于其手中。
廖文斌似乎是学到了李柏作为放手掌柜的特点,对于徐薇的人事调动也是极为的支持,完全放权让其去负责此事。
而今天前来,李柏的目的之一便是听取有关人事调整的结果汇报以及下一步的工作计划。
见李柏走来,廖文斌连忙迎步上前唤道“老板”
“李总”徐薇跟着喊道。
“别干杵在这了,这天气还挺热的,走,都进去吧”李柏示意道。
取于静在金国街的租下黄金店面后,出租方为了表示赔礼道歉,特意还将楼上的一个办公区域以底价租给了取于静奶茶店。
相较于楼下的旗舰店的装修工程,楼上的办公室倒是直接可以拎包入驻,所以位于金国街的旗舰店在建设之时,位于楼上的办公楼也开始作为取于静的总部开始办公了起来。
办公室的环境不错,位于旗舰店正对面位置的三十九楼,站在窗边不仅可以看到正在装修的旗舰店,更能俯瞰到整个金国街熙熙攘攘的人群,朝外远眺甚至还能看到不远处的湘江与江中岛屿。
或许是因为新楼的缘故,头顶的集中空调十分给力,站在风口下吹了没一会,李柏便觉得全身暑气已经是彻底消散掉了,略微还觉得有些发冷。
李柏转身回来,拉了一张椅子坐下,示意道“开始吧”
徐薇朝着廖文斌看了一眼,只见廖文斌点了点头,徐薇这才一点鼠标,只见眼前的投影屏幕画面一变,白底上出现了几个粗大的红字,《有关柏立公司机构调整与人事调整情况汇报》
徐薇深吸一口气,站起身来道“李总!廖副!这次的报告,是有关之前七到八月份整个柏立公司机构调整与人事调整的情况汇报。首先,我要感谢两位能给于我信任,让我能够在这段时间里将整个计划推行下去”
说完,徐薇顿了一下,似乎是想要给出时间让李柏两人发表意见。
李柏点了点头,没有说什么。
廖文斌则是开口道“继续”
“柏立公司成立于七月八号,目前旗下分为两条业务线,第一条便是取于静奶茶店,是整个公司的主要业务所在。目前,在整个星城市场,取于静奶茶店的数量已经是达到三十七家,其中三十二家正在营业中,五家正在装修中,预计在八月底投入使用,我们预计在九月初再开十家店,力图在九月占据住整个星城市场,然后再向省外与省内的其他地区扩展”
“第二条业务线便是文创产品,也是李总目前最为关心的业务线,在之前的试运营当中,我们也发现文创产品所产生的利润收入正随着月份的推移在我们的总利润占比中越来越高起来,目前我们正在试图在旗下所有的取于静奶茶店内开辟文创产品展示窗,好进一步推广我们的文创产品”
“另外,按照李总的指示,我们已经是买下了一家家具厂与陶瓷厂,将其改变成为文创产品的生产基地”
徐薇说到这,略微吞了吞口水。
其目光瞥过李柏,只见李柏双眼始终是盯着幕布上的画面,不说半句话看不出是喜还是忧,这倒是让徐薇有些紧张起来。虽然在这之前,她便不断的告诉自己,自己是一个专业的人事管理者,自己来取于静是来谋发展求前程来的,如果李柏对其表现出任何除了工作之外的其它意图的话,她便会在第一时间辞职。
可是她万万没想到的时,李柏居然在对待工作方面会这么严肃,从头到尾一句话都不说,这严肃的气氛,让自己原本准备互动的话语一下子全都打消吞回到腹中了。明明就是个还在读大二,刚刚二十岁的小男孩,为啥在气势上就这么给人压力呢?
见着廖文斌投来关注目光,徐薇微微深呼吸一口气继续道“在人事调整方面,是这一次整个公司调整的关键所在,我们建立了一整套制度,从培训奖赏晋升再到福利薪酬方面”
“借着这套制度,我们已经是挑选出了一批优秀的员工并将其安排在了新店的店长职务上,从目前的表现来看,整套制度的可行性极高”
“具体如下……”松语文学www.16sy.coM免费小说阅读
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起初,这种讨论是基于互相尊重的严肃讨论,但是过了两天,整个全网的讨论气氛忽然变化了起来,双方游戏玩家直接在任何能表达自身意见的地方问后起双方的爸妈来。
整个讨论环境的极度恶化,就连多玩网也难以幸免。为了维护论坛的秩序,在陈彤要求下,直接在网络游戏板块中顶置了两条消息,一个是加粗标红的帖子,名为《有关封神榜与剑网2的讨论请在此贴中进行讨论》,第二个帖子标题同样是家族标红写道,任何带有辱骂性的言语将直接封号封ip。
如此一来,这才扼杀了在多玩网论坛不断恶化掉的舆论环境。
李柏此时正站在金国街外,看着取于静奶茶店的新店建设。
整个新店的建设项目已经是即将收尾,目前正在做最后的调整与空气净化的工作,估计等到九月初便可以正式营业接客了。
一个多月时间未见,廖文斌的模样倒是没有多大的变化,依旧是一身素色短袖配合着牛仔长裤。不过在气质上,倒是显得从容了很多,没有最初因为见识少而时不时会显露出来的不安与局促。
此时廖文斌身旁还站着一位女性,女性李柏认识,徐薇,正是之前代表着都市快报来找李柏商谈掩盖记者敲诈勒索的那位。
在李柏暑假回家前,廖文斌便特意打来电话,请示过李柏,是否能够将徐薇给挖过来。在得到李柏的同意后,廖文斌便行动了起来,将其挖了过来,担任hrm的职位,也就是人事经理,负责整个取于静奶茶店的人事管理工作。七月到八月这两个月时间,取于静的人事调动便基本上出自于其手中。
廖文斌似乎是学到了李柏作为放手掌柜的特点,对于徐薇的人事调动也是极为的支持,完全放权让其去负责此事。
而今天前来,李柏的目的之一便是听取有关人事调整的结果汇报以及下一步的工作计划。
见李柏走来,廖文斌连忙迎步上前唤道“老板”
“李总”徐薇跟着喊道。
“别干杵在这了,这天气还挺热的,走,都进去吧”李柏示意道。
取于静在金国街的租下黄金店面后,出租方为了表示赔礼道歉,特意还将楼上的一个办公区域以底价租给了取于静奶茶店。
相较于楼下的旗舰店的装修工程,楼上的办公室倒是直接可以拎包入驻,所以位于金国街的旗舰店在建设之时,位于楼上的办公楼也开始作为取于静的总部开始办公了起来。
办公室的环境不错,位于旗舰店正对面位置的三十九楼,站在窗边不仅可以看到正在装修的旗舰店,更能俯瞰到整个金国街熙熙攘攘的人群,朝外远眺甚至还能看到不远处的湘江与江中岛屿。
或许是因为新楼的缘故,头顶的集中空调十分给力,站在风口下吹了没一会,李柏便觉得全身暑气已经是彻底消散掉了,略微还觉得有些发冷。
李柏转身回来,拉了一张椅子坐下,示意道“开始吧”
徐薇朝着廖文斌看了一眼,只见廖文斌点了点头,徐薇这才一点鼠标,只见眼前的投影屏幕画面一变,白底上出现了几个粗大的红字,《有关柏立公司机构调整与人事调整情况汇报》
徐薇深吸一口气,站起身来道“李总!廖副!这次的报告,是有关之前七到八月份整个柏立公司机构调整与人事调整的情况汇报。首先,我要感谢两位能给于我信任,让我能够在这段时间里将整个计划推行下去”
说完,徐薇顿了一下,似乎是想要给出时间让李柏两人发表意见。
李柏点了点头,没有说什么。
廖文斌则是开口道“继续”
“柏立公司成立于七月八号,目前旗下分为两条业务线,第一条便是取于静奶茶店,是整个公司的主要业务所在。目前,在整个星城市场,取于静奶茶店的数量已经是达到三十七家,其中三十二家正在营业中,五家正在装修中,预计在八月底投入使用,我们预计在九月初再开十家店,力图在九月占据住整个星城市场,然后再向省外与省内的其他地区扩展”
“第二条业务线便是文创产品,也是李总目前最为关心的业务线,在之前的试运营当中,我们也发现文创产品所产生的利润收入正随着月份的推移在我们的总利润占比中越来越高起来,目前我们正在试图在旗下所有的取于静奶茶店内开辟文创产品展示窗,好进一步推广我们的文创产品”
“另外,按照李总的指示,我们已经是买下了一家家具厂与陶瓷厂,将其改变成为文创产品的生产基地”
徐薇说到这,略微吞了吞口水。
其目光瞥过李柏,只见李柏双眼始终是盯着幕布上的画面,不说半句话看不出是喜还是忧,这倒是让徐薇有些紧张起来。虽然在这之前,她便不断的告诉自己,自己是一个专业的人事管理者,自己来取于静是来谋发展求前程来的,如果李柏对其表现出任何除了工作之外的其它意图的话,她便会在第一时间辞职。
可是她万万没想到的时,李柏居然在对待工作方面会这么严肃,从头到尾一句话都不说,这严肃的气氛,让自己原本准备互动的话语一下子全都打消吞回到腹中了。明明就是个还在读大二,刚刚二十岁的小男孩,为啥在气势上就这么给人压力呢?
见着廖文斌投来关注目光,徐薇微微深呼吸一口气继续道“在人事调整方面,是这一次整个公司调整的关键所在,我们建立了一整套制度,从培训奖赏晋升再到福利薪酬方面”
“借着这套制度,我们已经是挑选出了一批优秀的员工并将其安排在了新店的店长职务上,从目前的表现来看,整套制度的可行性极高”
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